鶴見製作所

3.7

【説明会の具体的な内容】業界分析・事業内容などについてとても丁寧な説明でした。特に競合他社に比べて自社の優れているポイントを重点的に話してくださったのが、企業研究をする上でとても参考になりました。説明会を通じて、「ふれあい」を大切にし、主体性を尊重する企業だというのが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事の方からフィードバックがある。　【質問内容】学生二人でペアになって模擬面接を行い、その後、人事の方や他の学生の前で相手についてPRする。 そのため、相手がどのような人物であるかを知るための質問を各々考えて質問する。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方と、60代くらいの方（役職は不明）。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のフィードバックを聞き、面接を行って終了。　【質問内容】なぜ営業職がやりたいのか。 営業職は勤務地が多く、それに伴って転勤も多くなるが大丈夫なのか、両親の了承は得ているのか。 ...

【説明会の具体的な内容】業界分析・事業内容などについてとても丁寧な説明でした。特にどこに力を入れているのかをおっしゃっていただき、とても参考になりました。説明会を通じて、人を大事にしている企業だというのが印象的でした。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説明会後の企業...