JPツーウェイコンタクト

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【承諾/辞退理由の詳細】職場体験で働きたいと思ったからです。 例えば、社員の方へのフォローや社員の方の雰囲気、場所などです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】大体10人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社の偉い方2人と、人事の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接の流れを練習して挑む　【質問内容】二次面接と同じく、志望動機、自己PR、大学、高校を志望した理由、資格を取った動機、アルバイト経験、部活をしたことあるか、アルバイトや部活では何を意識して活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、お偉いさんなのは分かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接の流れを練習して挑む　【質問内容】志望動機、自己PR、大学、高校を志望した理由、資格を取った動機、アルバイト経験、部活をしたことあるか、アルバイトや部活では何を意識して活動したか、この会...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、時間が足りないことはないと思う。　【対策方法】性格診断のほうが重視されているので性格診断では面接でアピールした自分と合わせることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてそのまま面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートの順で質問された。 （※エントリーシートは企業からの指定はなかった。） 他には 高校、大学を志望した理由 部活はしたことあるか 部活の役職はついたことある...

【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容・仕事内容・行動指針・研修・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレマーケティング事業を展開しており、非正規社員の方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】12の行動指針等があり、社員を大事にしている会社　【このイベントを通しての感想】研修が...