ウェルネスフロンティア

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーニング体験があった。 グループワークでは「異業種とフィットネスのコラボを考えよう」というテーマのもと行われた。コラボするものと企画内容、ターゲット層などをグループで話し合い、まとめた。最終的にグループごとに発表した。　【ワークの具体的な手順】グループで意見を出し合っ...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】前半15分 休憩5分 後半15分　【対策方法】集中力を保つこと。単純な計算の連続のため集中力が1番重要です。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事部 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ、JOY FITなのか ・チームでの主な役割 ・将来どんな役職に就きたいか ・長所と短所 ・施設見学の感想 ・ウェルネスフロンティアが大手に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 部長 人事部 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・今の就活の達成度 ・部活動での役割 ・志望動機 ・将来どんな仕事をしたいか ・アルバイトについて ・家族について ・逆質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→GD→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】新しいあだ名を考えよう　【GDの手順】8人を4人2組に分けてGDをしました。 あだ名をつけてもらう人は1分程度の軽い自己紹介をして情報を与える。残りの3人は与えられた内容をもとに5分以内であだ名を考えるというものでした。これをそれぞ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 男性社員（ジョイリハ出身） 人事部 女性社員（JOY FIT出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に1番頑張ったこと 面接の冒頭で「今回はこの2点のみお聞きします。」と言われ面接がスタートしました。...

【内容】フィットネス事業 JOY FITの説明 介護事業 ジョイリハの説明　【注意した点・感想】とても和やかな説明会でした。私服での参加を指定されており、学生への配慮が感じられました。 JOY FIT、ジョイリハとも細かい説明があるためとてもわかりやすかった。最終面接までにどちらかを選択しなければならないのでこの段階で...