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当社は社会を支えるうえで重要な役割を担う企業です。
何気なく眺めた工場の夜景、
日々使っている電気、
皆さんが食べているアメ・・・
と色んなところに当社は深く関わっています。
清本鉄工では日々の業務を効率化できないかとドローン技術やAIなどの最先端技術を取り入れながら、業務改善に取り組んでいます。また、「こんなことをしたい！」という社内の意見を積極的に反映しています。その取り組みとして、社長に対して直接改善案を提案する機会もたくさんあります。面接の場でも「こんなことがやりたい！」という思いをぜひぶつけてください！関西支社を立ち上げると提案した学生も居ました。あなたの想いが実現できる可能性もあります！
人材育成面では、専門知識に不安がある方でもしっかりとフォローする体制を整えています。例えば、文系の方が技術系職種に進みたい場合は専門学校に1年程度通い知識や技術を習得できる制度があります。（※学費は会社が全額負担し、業務時間内に学校に通っていただきます。）
それ以外にも、知識習得に励みたい方には資格習得に関わる費用を全額会社が負担するなどスキルアップ支援も積極的に行っています。
残業を減らすためにITツールなどを活用し、業務効率化を推進中です。
また、男性の育児取得の促進や女性が活躍できる職場環境整備なども
積極的に取り組んでいます。入社10年以内の社員アンケートでは79％の
社員がプライベートと仕事の両立出来ていると答えています。
