公務員・団体職員 東京商工会議所

21年卒 事務・管理系 ※総合職へ統合

事務・管理系 ※総合職へ統合

No.70026 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

飲食店の売上向上施策を1日かけて考える。途中にお昼休憩を挟む。最後に社員と周りの2チームに向かってプレゼンテーションをおこなう。プレゼンテーション資料は、支給されたパソコンを用いてパワーポイントにまとめる。発表者は全員でなくても良い。私のチームは1人が発表し、もう1人がパワーポイントを発表に合...

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ワークの具体的な手順

ワーク課題発表→飲食店の売上向上施作についてチームで考える→ヒントカードを使って、施策のアイデアをより具体的させる→パワーポイント作成→プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

第一に、主催者が意図したことを疑いたくなるほど、女性の参加者が多かった。第二に、パワーポイント技術は最低限身に付ける必要がある。第三に、インターンの締めの挨拶が非常に長く、1時間は超えていたと記憶している。ワークが予定時刻より早く終わったから、締めの挨拶を意図的に延長した可能性はある。無駄な時...

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーと仲良くなることはできる。他のチームとは関わりを持つ機会はない。インターン終了後に隙を見つけて社員に質問ができるので、その際に関わりは持てるだろう。社員とざっくばらんに話す機会はないが、それ自体に全く問題はないだろう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

公益重視の組織

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

中小企業コンサル、意味のないルールに従う柔軟性のない組織

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