公務員・団体職員 東京商工会議所

19年卒 事務・管理系 ※総合職へ統合

事務・管理系 ※総合職へ統合

No.37136 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営支援に関する業務をカードを使ってグループで取り組む。制限時間内で30枚ほど存在するカードの中から6枚ほど選びそれを基に経営課題改善に取り組む。その中で簡易的な財務諸表などもあり、最終的には軽い文書にまとめてプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

ガイダンス→とある店舗の経営状況を確認→改善案を考えるグループワーク→発表→翌日にフィードバック、講評

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インターンの感想・注意した点

プレゼンテーションでは簡易的な経営改善案を発表するのだが、何も考えずにワークに取り組むとただ悪いところを良くしようとすることだけを意識してしまうが、しっかりと経営者の方針を大切に、またグループメンバーの意見を大切に協力する姿勢が求められる。ただ改善案を言うだけでは説得力がないのでしっかり財務諸...

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参考にした書籍・WEBサイト

マイナビの東京商工会議所の社員インタビュー

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目の仕事紹介の終了後に懇親会があったのでそこで人事の方や職員の方とお酒を交わしたお話しをする機会がありました。そこで自分の意思や魅力を熱弁するというよりかは純粋に人として仲良くなれるようにできればいいと思います。もちろん、粗相には気を付けましょう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

やはり経済団体なのでお堅いイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

東京商工会議所の職員の方たちから、お堅いイメージを取っ払おうという強い意志が感じられました。

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