Gizumo

3.0

【試験科目】適正検査のようなものでした。　【対策方法】適正を見るものになるので、自身の考えなどを素直に選択するのが良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めていく中で、自身の志向とよりマッチする企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】他選考と同様　【質問内容】・志望理由 ・なぜ弊社なのか ・稼いだら何にお金を使いたいのか →車を購入したい旨の話をしました。 ・どのような働き方をしたいのか 質問ではありませんが、残りの時間でビジネスの仕組みについての指導が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、受付で少し待ち、会議室のような部屋に案内され1対1の面接をしました。　【質問内容】・志望理由について ・toB,toC営業の違い ・新規営業と既存営業の違いと特徴 →バイトで新規営業に近しいものをやっていたので、...

【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】一般的な説明会でした。 企業について理解を深める事ができました。 質疑応答の時間もあるので、不明点があればその時間で聞くと良いと思います。志望度が上がり、選考を受けるか受けないかを最後に聞かれました。

【自己PR】私の強みは「人をリラックスさせることができる」ことだ。 長期インターンにおいて、社内のイライラした雰囲気は仕事に悪影響を及ぼすと思い、週一回朝会でギャグをやるなどして社内の明るい雰囲気作りをした。 また、会議などの緊張感がある現場では意見が出づらいと思い、意見を出やすくさせるため、いし...