JR東日本（東日本旅客鉄道）の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

面接のコツ、総合職の内容、地域総合職とのキャリアの積み方の違い、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの男性管理職

会場到着から選考終了までの流れ

集合後交通費の記入などを行い、集合時間の30分後から各部屋に移動して面接。 終了後は各自で帰宅

質問内容

アイスブレイク なぜJR東日本か？（東海出身なのでなぜ東日本なのかはまず最初に聞かれた） →エリアにゆかりがあること、JR東日本の事業が自分のやりたいことと近いと話した どんな駅を作りたいか？鉄道会社で地域活性化したいのはなぜ？どうやって？ 運転士への興味は？ 希望エリアの確認（第5希望まで都県単位で決める）

試験科目

適性検査B：クレペリン検査 適性検査C：健康診断

各科目の問題数と制限時間

適性検査C：身長体重、視力、聴力、色覚、血圧の検査（1時間～1時間半程度） 終了後は時間までに適性検査Bの会場に行く。

対策方法

クレペリン検査だということはワンキャリアを見て分かったので、どんな形式だったかを見ておくようにした。あまり対策はしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10～20年目くらいの男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

質問内容

学生時代について、研究内容（鉄道に関することだったので、自己紹介で軽く触れたら食いついてきた） 志望動機、なぜそう思ったのか？ 泊まり勤務・不規則勤務でも大丈夫か？ 希望勤務地 乗務員・運転士についてどう思うか 逆質問（長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

バーチャルの女性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

日時予約をして受検

質問内容

ESに提出した内容を貼り、ESに沿ってAI面接官から質問される。 学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、どんなことをしたいか、将来像・何を成し遂げていたいか、自分の強みをどう活かすか あまり覚えていないですが上記のような質問があった気がします

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンター

対策方法

秋冬インターン期にSPIを受けまくって、高得点指標が出たと感じた回を使いまわした。

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。

駅を中心としたくらしづくりを推進し、地域に新たな人の流れや価値を生み出したい。◯◯の経験から、人や地域の繋がりを創出し地域を活性化させたいと考えるようになった。また、大学で◯◯の研究を行う中で、交通は暮らしを支える基盤であり、利用促進も重要だと感じた。貴社は、鉄道に加え生活サービスなど多様な事業を展開し、駅の利便性向上と地...

各質問項目で注意した点

1問の作文登録のみなので、400字の中に自分の想いと学生時代に力を入れたこと・強みをうまい具合に織り交ぜられるようにした。 総合職と地域総合職で併願していたが、ESに書いたやりたいことに応じた職種の案内が来るようになっている気がした。

JR東日本で働くうえでの、「仕事内容」と「エリア」の優先度を選択してください。「仕事内容」が最優先の場合は「1」を選択してください。「エリア」が最優先の場合は「5」を選択してください。中間の場合は、ご自身のご意向に合わせて「2」〜「4」のいずれかを選択してください

3

第1,2希望の仕事内容を選択してください。

第1：〔6〕列車制御システム・エネルギー・情報通信 第2：〔2〕車両

第1希望または第2希望で〔6〕列車制御システム・エネルギー・情報通信を選択した方のみお答えください。第1,2,3希望の業務内容を選択してください。（土木、建築もそれぞれ同様の設問あり）

第1：【G】情報通信（大規模プロジェクト工事） 第2：【B】列車制御システム（大規模プロジェクト工事） 第3：【D】エネルギー（メンテナンス：発電・送変電）

試験科目

SPI エントリシート提出時に、併せて提出

各科目の問題数と制限時間

過去の結果送信のため、なし

対策方法

過去の結果送信を送信したため、特にない。 ボーダーが高いと言われている会社に出し、通過した結果を採用した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントを担う社員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で交通費精算をして、個別の部屋に案内されて面接→終わった人から解散

質問内容

・興味を持ったきっかけ →クイズノックとのコラボ動画 ・入社してやってみたいこと →駅を起点とした二次交通の発展に貢献すること ・不規則勤務大丈夫か（ゴールデンウィークとか出社しないといけないよ） →スポーツをやっていたので問題ない ・泊まり勤務大丈夫か →合宿なども多く経験しているので大丈夫 ・乗務員興味あるか →電車に...

試験科目

適性検査B→内田クリペリン検査 適性検査C→ 視力、聴力、色覚、血圧、問診など

各科目の問題数と制限時間

内田クリペリンは15分計算+5分休憩+15分計算

対策方法

初めてだったが特に対策はしていない。視力が指定されていたものをクリアしているようにすることと、前日によく寝ること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に説明はなかった 年次は高めだった

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから参加して、オンラインで面接、20分は少し過ぎたが退出して終了

質問内容

・自己紹介 →今までの実績と今後の目標 ・学生時代に力を入れたこと →スポーツの挫折経験からの復活について ・他者選考状況 →◯◯型選考で◯◯業界の会社から内定をもらっている。点ではなく線で携われる点から鉄道会社の方が志望度が高い。第一志望であることも伝えた。 ・人から言われる性格と自分が自覚するものに乖離はあるか →自分...

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。（400字）

私は、二次交通の整備を通じて観光客と地域住民の双方に価値を提供し、沿線地域の活性化に挑戦したいです。高校生の時に友人◯◯人ほどに協力を依頼し、自主映画制作を行なった経験があります。撮影の許可を得る過程で市役所の方とお話しする機会があり、撮影を行いロケ地となることで得られる経済効果の裏に、地域住民からの騒音や道路占拠などに対...

各質問項目で注意した点

一問だけだったため、学生時代に力を入れたことや自己PRのような内容も少し組み込んで、エピソードの具体性を高めたこと。

イベント詳細

会社説明、さまざまな事業の社員さんとの座談会

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。（400字以内）

駅のリニューアル事業を通じ、工事中も利便性を損なわない「利用者視点の快適さ」の提供と地域活性化に挑戦したい。理由としては、地元であるJR◯◯駅の改修工事に期待を抱く一方、動線制限に不便さを感じた経験から、改修時こそ日常の質を維持する重要性を痛感したためである。この課題に対し、◯◯として培った「調整力」を活かしたい。運営方針...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の中堅社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に案内された部屋に入室し、氏名等確認後面談開始

質問内容

志望理由、なぜJR東日本？、入社後のキャリアについて、希望したエリアの確認とその理由、希望する職種とその理由、学生時代に特に力を入れて取り組んだこと+深掘り、自身の強み。社員に対して聞きたいこと（逆質問）

承諾/辞退理由の詳細

自分の第一希望の企業だったため

内定後の課題の有無

特に聞いていない

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に案内された部屋に入室して、面談開始

質問内容

志望理由、なぜ他社ではなくJR東日本なのか、入社したら何にチャレンジしてみたいか、勤務を希望したエリアの確認とその理由、希望する職種とその理由、学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、逆質問。

試験科目

クレペリン検査

対策方法

集中力の持続が必要と聞いていたので、前日は早めに寝てテストに備えた。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

言語：40問・非言語：30問程度

対策方法

市販のテキストを購入して、ひたすら傾向と解き方のコツを掴めるよう勉強した。

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。

私が貴社で挑戦したいのは、設備故障の予兆を早期に捉え、関係部署やメーカーと迅速に連携し、早期復旧や再発防止につなげる仕組みづくりです。そのために活かしたい経験が二つあります。一つは、◯◯のリーダーとして、ミスが起こりやすい箇所を先回りして特定し、基準の統一や◯◯の例の共有を通じて、ミス率を対策前の1割以下に削減した経験です...

各質問項目で注意した点

自分が持つ強みはどこで活かせるのか、何故その会社で挑戦する必要があるのかが伝わるように、意識しながら記入しました。

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。

私が貴社で挑戦したいことは、安全かつ快適にお客様を運ぶ仕組みづくりに主体的に関わることです。◯◯が貴社で長年働いていたこともあり、地域や社会の人々の生活を支える鉄道事業に強く関心を持っています。◯◯のアルバイト経験では、接客を通じてお客様のニーズを的確に把握し、課題を見つけて改善策を実行する力を身につけました。この経験を活...

承諾/辞退理由の詳細

地域に根差して働く社員が地域活性化の担い手になる点に魅力を感じたから。鉄道事業だけでなく企画部門にも兼務して取り組める点が、いろいろなことに挑戦できそうで良いと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

6月1日に支社ごとに集まりがあるらしい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高そう、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、交通費を精算し待機、順番が来たら面接室に案内され、終わったら退出

質問内容

志望動機 なぜこの勤務地を希望しているのか 自身の強み弱み 学生時代に力を入れたこと 駅員のイメージ なぜJR東日本がいいのか 他社の選考状況 泊まり勤務大丈夫か 逆質問 パーソナルな質問と企業に入ってやりたいことに関する質問が半々だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。若い人とと年次が高そうな人。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、終わったら退出

質問内容

希望勤務地とその理由(第3希望まで) 希望職種とその理由 駅員のイメージ 田舎の駅と都会の駅だとどちらの志望度が高いか 会社に入ってやりたいこと 逆質問 自分のことよりも、会社で何をやりたいかについて深く聞かれた印象。

内容

身長、体重、色覚、視力、聴力、血圧、問診

注意した点・感想

色覚検査でいくつかわからない問題があったため不安になった。4つくらい間違えても内定が出たのでそこまで心配はいらない。視力は何が何でも基準以上になるようにあらかじめ調整は必要（メガネやコンタクトなどは忘れずに）

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度で一桁の足し算を繰り返していく

対策方法

他の企業で練習をして感覚をつかんだ。ネットで問題をダウンロードして実践してみた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

キャリアパークの練習教材で練習した。YouTubeで対策動画を検索した。

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。

私は貴社で、鉄道事業を軸とした持続可能な地方創生に挑戦したい。この志を抱いたきっかけは、地元の鉄道の利用者減少による廃線協議の開始にある。この経験から、地域の交通インフラ維持のためには地域の魅力創出を行い関係人口を増やすことが重要だと実感した。鉄道事業で地域の生活を支えつつ、自治体等と連携し「沿線まるごとホテル」等の施策で...

各質問項目で注意した点

設問が1つしかなかったため、この回答に自分の経験や入社後やりたいこと、なぜJR東日本を選んだのかを漏れなく盛り込めるように意識した。人に見てもらって直すべきか所を明確にした。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。（400文字以内）

私の「自ら挑戦の機会をつかみにいく行動力」を活かして、駅を単なる通過点ではなく、地域の方々が集い交流が生まれる場にしていきたいと考えています。私は◯◯サークルで、引退前に大きな挑戦をしたいという思いから自ら立候補し、チームリーダーを務めました。意見がまとまらない場面もありましたが、目標を明確に示し、一人ひとりと対話を重ねな...