ユーラシアサービス

3.8

【説明会の具体的な内容】会社概要 旅行会社比較 会社の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の旅行会社にはないサービスを追求して提供しているとわかった　【このイベントを通しての感想】職種がしっかりわかれているイメージで総合職をやりたいなら...

【自己PR】私の強みは、自分から新たな挑戦に取り組む姿勢です。私は、「日本と外国の架け橋のような存在になる」という夢に近づくために、海外教育支援を行う学生団体に所属しました。学生団体では渉外局員として協賛を獲得する仕事を担っていました。最初の協賛期間では〇社リストアップしましたが、○社しか獲得できませんでした。しかし、電話...

【説明会の具体的な内容】他の旅行会社が取り扱っていないような珍しい国も取り扱っていること。仕入から添乗まで一括して担当することができること。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の名前を聞いたことが無かったのでどのような旅行を提供しているのか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自然...

【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】神田外国語大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】休学留学経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から社長面接へのアドバイスをしてもらい、面接になる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何故、他社ではなくユーラシア旅行社/サービスなのか ・自分を採用するメリット ・秘境へ一人で添乗する体力、精神...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ユーラシア旅行社と他社との違い ・総合職と専門職のどちらを志望するのか、またそれぞれの仕事内容の確認 ・どのような人生を歩みたいか ・旅行の勉強だけでなく、経営の勉強もする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年目以上の総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・旅行会社を志望する理由 ・自分の長所、短所 ・他社と比較したユーラシア旅行社のイメージ ・他社の選考状況 ・率直な入社意思の確認 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分程度待ってから会場案内、面接　【質問内容】・ユーラシア旅行社/サービスに持っている印象 ・会社選びの基準 ・何故旅行会社を志望するのか ・他社と比較した特徴 ・自分の強み、弱み ・今の自分を評価すると何点か ...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】25〜30問 30分程度　【対策方法】英検2級レベルの勉強

【内容】社長が登壇して、会社概要や会社が大切にしている考え方、何故この会社を立ち上げたのか自分の経歴を踏まえた話、また求める人物像についての説明があった。 その後、入社1〜2年目の若手社員が普段の仕事内容を説明する流れ。 説明会後、休憩を挟み希望する人は英語の筆記試験を受験する。（これが選考のスタートとなる）　【注意し...