【100年続く伝統と未来に向けた挑戦を併せ持つ会社】
■狭く深く―目指すはグローカル!
1920年に創業した私たちが、ビジネスを生み出すうえで大切にしているのは「グローカル(Glocal=Grobal+Local)」という考え方。日本の中古トラックを海外(特に新興国)へ流通させたり、ポルトガルの片田舎でマグロを漁獲して世界に販売したり…。グローバルのなかでローカルに深く根付き、中小企業ならではのフットワークの軽さとチャレンジングスピリットで、この100年、商いを続けてきました。それでも当社はまだまだ発展途上。私たちは既に次の100年に向けて走り出しています。
■「車」と「食」の総合商社
「車」の分野では国内最大級の規模を誇る中古車オークションを運営。
国内外から自動車販売事業者を招き、巨大中古車流通市場を形成しています。
日本の中古車はその品質の高さ、および状態の良さから海外からの人気も高く、それはこのコロナ禍においても衰えることなく続いています。
一方の「食」の分野では、食品流通の上流から下流までをカバー。
生産から加工、流通、販売までを一気通貫で行うことにより、新たな付加価値の創造や他社との差別化を図っています。
創業以来100年以上、生活に必要不可欠な事業を継続してきた伝統を今に引き継いでいます。
創業 | 1920年 |
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設立日 | 1956/11/01 |
代表者 | 代表取締役社長 荒井 亮三 |
所在地 | 神奈川県平塚市紅谷町17-2 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 正社員:484名 非正社員 308名 計 792名(2022年9月現在) |
売上高 | 1,962億円(2022年9月実績) |
事業所 | 平塚本社、東京本部、東京、神奈川、栃木、宮城、大阪、福岡 他 |
平均年齢 | 39.6歳(2023年4月時点) |
有休休暇取得状況(平均取得日数) | 8.7日 |
平均勤続年数 | 8年7か月 |
月平均所定外労働時間 | 15.2 |
選考を通じて、希望と適性を考慮して配属部署を決定する他、入社後は1つの職種に限らず様々な業務に従事し、ひとりひとりに適したキャリアパスを築けるよう、社員のキャリア開発にも力を入れています。
入社後は2週間の新入社員研修を行い、その後事業部別の研修を実施。ジョブローテーションののちに最初の配属先を決定します。
入社後の新入社員研修によるビジネスマナーや事業理解の後は、配属先にてOJTで必要な知識とスキルを学んでいきます。
さらにその後も、定期的な集合研修に参加する他、50以上の通信教育講座を利用して学習したり、TOEICを無料で受験できるなど、個々の能力を開発する各種研修制度を用意しています。
奨学金支援制度(勤続に応じて計30万円"支給"※社内規定による)や、社会保険を各種完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、慶弔見舞制度、退職金制度...などなど、あらゆる状況をカバーできる制度を揃えています。
荒井商事の歴史やミッション、事業概要をお伝えいたします
様々ある当社の事業のひとつである、中古車オークション事業についての紹介動画です
様々ある当社の事業のひとつである、食品流通事業についての紹介動画です