明治飼糧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が3人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着したら人事の方に提出書類を渡し交通費を精算してもらう。その後役員の方が待っている部屋に行く。一次面接と同じ部屋だった。　【質問内容】自己PRと志望動機、他人からどんな人間であるといわれるか、希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、実際に現場で働く方（研究職の課長）が面接をやる　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会をやったあと、一人ずつ面接をやる。　【質問内容】「自分の研究テーマが具体的に飼料メーカーの研究・事業にどう役立てられるか（こじ付けでもいいから何か話すことを求められる）」、...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数は覚えていないが、問題数に比べて制限時間はかなり短く設定されている。　【対策方法】非言語問題は、全てが表やデータを元（幾つかの国の電気消費量や輸入額の推移をまとめた表）に、X年でYの値が何%伸びたのか、などを計算するタイプ。問題量が非常に多く、テスト...

【経緯】一次面接、会社説明会を兼ねている。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに会議室に呼ばれる。私の場合は研究職採用だったので、現場で働いている方が1人と人事の方一人が相手をしてくれた。まずは会社説明会、次に一次面接、最後に人事の方との就活相談という形になる。　【質問内容】会社説明会では質問を積極的に求めら...