JDAソフトウェア・ジャパン

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン英会話　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門のトップ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→人事の案内で面接会場へ→面接→終了　【質問内容】面接では・留学生活について・大学生活・部活動について・IT業界、またJDAの志望理由・今後のキャリアパスについての考えなどを聞かれた。人事との面談で...

【試験科目】GMAPの論理性テスト　【各科目の問題数と制限時間】30問、60分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インド人のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方に案内され面接会場へ→面接→終了　【質問内容】（全て英語で）自己紹介・大学で何を学んでいるか、何をしてきたか・留学生活について・SCMについて簡単にホワイトボードを使ってプレゼン・ITに関して今まで何かし...

【内容】企業説明・質疑応答　【注意した点・感想】人数が少なかったため、積極的に質問をするようにした。人事の方からは外資ITらしいフランクな印象を受けた。JDAの企業情報・採用情報はインターネット上にもほとんどないため、この説明会は企業理解を深めるのに有意義だったと感じた。