職種別の選考対策
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19年卒 技術・研究系 ※現在募集なし
技術・研究系 ※現在募集なし
No.34366 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術・研究系 ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月22日 |
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実施場所 | 世田谷 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加学生が10人程度と少数なので全体で自己紹介を行う。その後、一般財団法人材料科学技術振興財団(MST)の全体説明を受ける。その後、MSTに入社した際を仮定し、①仕事の優先度②トラブル対応の手順をグループに分かれて意見を出し合い発表する。最後の質疑応答がある。
ワークの具体的な手順
・自己紹介を行う。
・MSTの全体説明
・ワークに必要な情報が与えられ、それをもとにグループ内で①仕事の優先度②トラブル対応の手順を話し合い、発表を行う。
・先輩社員たちへの質疑応答
・聞きけれなかった質問を紙に書き提出
インターンの感想・注意した点
MSTの分析業務はタイトなスケジュールの中で高品質かつリーズナブルな価格でデータを提供しているだけでなく、新規分野への積極的な展開を行っており、技術革新に挑んでいる印象を受けた。また、他の分析企業と違い、すべての物質を扱えるほどの技術力を有していることに驚いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは大いに関わるが、ほかの参加者とはほとんど関わることはない。社員とは質疑応答の時間で関わることができる。インターンシップ終了後も質問ができる。聞きけれなかった質問を紙に書き提出するため、後日メールでその回答を頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり積極的な技術開発が行われていないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規分野への積極的な展開を行っており、技術革新に挑んでいる印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。