北芝電機

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接開始　【質問内容】自己PR、入社後やりたい事、学校での専攻について、寮について、他社状況、単位は大丈夫か、福島はエネルギー輸出県だがどう思うか、英語は好きか、スポーツについて、入社後にやりたいこと、弊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。呼ばれて面接開始。　【質問内容】自己PR、入社後やりたい事、リーダー経験、周囲をまとめるために工夫したこと、プレゼン方法はどこで身につけたか、意見が合わない時はどうするか、海外での仕事についてどう思う...

【試験科目】SPI3、数学・物理試験（技術職のみ）　【各科目の問題数と制限時間】・SPI3（2時間）：言語、非言語、適正検査 ・数学・物理試験（1時間）：高校〜大学教養レベルの数学・物理　【対策方法】数学・物理に関しては、簡単な微積や力学問題を高校の問題集で対策。

【今までで一番がんばったこと】専攻科1年生の授業で、「◯◯で扉を開ける際の◯◯」の製作を4学科混合の班で行いました。これはテーマ選定から製品製作までを1年間かけて行う授業です。私は友人と電気系統を担当し、開扉の要となるモータの検討に時間をかけました。思い通りに行かず苦労する場面も多くありましたが、実験を繰り返し行うことで、...

【内容】工場見学、若手社員との懇談、昼食　【注意した点・感想】多くの製品を製造している本工場の見学会で、様々な部門の製品製造の様子を見学した。見学まで知らなかった部門で新たに関心を抱いた部門もあるので、見学して良かった。また、若手社員の方から業務内容を説明していただく時には、積極的に質問し、疑問点をなくすように心がけた。

【内容】会社概要、若手社員との懇談　【注意した点・感想】合同説明会で関心を持ち、詳しく話を聞いてみたいと思い参加した。会社紹介のビデオを見せていただいたり、2, 3年目の若手社員の方から話を伺い、イメージを膨らませることができた。また、選考についても詳しく伺うことができた。