AOKIホールディングス

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【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】都内のさまざまな大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD人事部長、子会社人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室で面接。　【質問内容】他社の選考状況、志望理由、希望子会社、学業というオーソドックスな内容がほとんどである。会社に入ってどんなことがしたいのかというビジョンも聞かれるのでそこはしっ...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。全体で60分程度。　【対策方法】一般的なSPIなので、対策したい人はSPIの本をやればよいと思う。

【大切にしている価値観は？】大切にしている価値観は、自身のいる「環境」をできる限りよいものにするということです。　【所属している組織が目的達成しようとした際の考え方や価値観に、前述の価値観をどのように融合させ目標達成しようとしたか？】サークルで初心者メンバーの獲得を目標としていた。しかし、サークルにおいて、初心者はわずかで...

【内容】社長講演、企業の説明、社員との懇親会の3本構成であった。　【注意した点・感想】社員との距離が近かったため失礼の内容に注意した。 会社の上層まで、全体としてのAOKIを知ることができ、非常に有意義な時間であった。懇親会のご飯は会社事業の1部であるカフェのものであり非常においしかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】早く着きすぎて待合室で待った。そののちGD部屋に入り、GDを行った。GD後にコメントをもらい終了。　【GDのテーマ・お題】今の企業の状態から新事業を1つ作るとしたら？　【GDの手順】お題の発表があり、その後は自由に行うというオーソドックスな流れであった。特徴的なことと言えば、アウトプットを...