ロココ

3.3

【内容】大阪開催の就活フォーラムにて 人事担当者による一通りの企業説明会と本選考についての説明 ウェブテストの免除と履歴書の提出によって、本選考のエントリー受付がされます。　【注意した点・感想】説明会においては、人事担当者からの質問の投げかけも多数あるので、積極性をアピールする良い機会になると思い、いくつかの質問を...

【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くも競争心や成長欲求の少ない穏やかな組織だと感じられました。今後のキャリアを考えていく上で、辞退することにしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、タブレットで担当者を呼ぶ。その後、小会議スペースで面接。　【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問ばかりです。最終面接では、人間性・人柄の部分が見られていると思いました。過去の努力経験（学生時代に力を入れたこと）や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方。事業責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】前回と同様オーソドックスなものばかりでした。 基本的な就活の質問に加え、学生時代に力を入れたこと、将来についての質問もされました。 ・会社を知ったきっかけ ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】面接での質問内容は至ってオーソドックスです。 ・会社を知ったきっかけ ・志望動機 ・大学での専攻 ・学生時代に頑張ったこと ー学生時代に頑張ったことの動機、詳細な努力内容、結果などの深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明のあと、質問タイムがあった。その後、顔認証サービスの説明があり、実際にそのサービスを体験したり、会社内で実際に使われているところの見学をした。最後に簡単なグループワークをして、代表者が発表した。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して意見を言い合い、それらを...