ワム

3.0

【採用人数・倍率】今のところ5人くらいで女性が多かった。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、その後社員さんが入ってきてスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、最初に自己紹介＋最近気になったニュースを1人ずつ発表した後、提案営業を1人ずつ始める。提案営業では約10分の持ち時間で会社もしくは社員に何でもいいのでなんかしらの製品を売ることを行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワンホールディングス会長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室に案内され、その後に会長が入ってくる。　【質問内容】・美容業界って実際どう？ ・提案営業で評価がとても良かったけど、振り返って自分はどう思う？ ・この業界ってかなり大変だけど、やっていけると思う？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3部署から1人ずつベテランの方が多い印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのやりとりでした。 1人20分ぐらい質問されて、最後に質問があり終了しました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなどを中心に質問されました。志望動機は聞かれず、定番の質...

【承諾/辞退理由の詳細】代表との最後の面接を通して、この方のもとで働いてみたいと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に1回ほど本社で行われています。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じで3部署からそれぞれ1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると社員の方々がアイスブレイクをしてくださり、その後に課題の発表、面接、逆質問の流れでした。　【質問内容】課題として3部署のホームページとインスタグラムを見て良いところと良くないところの発表...