ファームシップ

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【最も課題と思う社会問題を理由と合わせて教えて下さい。】【コロナ渦における食料危機問題】コロナ渦の影響で穀物国であるロシア、インドなどが穀物の輸出を止めたから。だらこそ、日本で食料危機が起こると言われている。そして日本は、多くの穀物を輸入に依存している。米以外の穀物を輸入に依存している日本は、必ず影響が出てくる。特に小麦や...

【ファームシップはどんな会社だと思いますか？】「New solution New value」自分の意見を大切して、社員の成長が会社の成長に繋がるアグリテックカンパニーだと思います。これは、説明会で社員と交流したことから感じたことです。貴社は一般的な会社説明会と違って、内定者、代表と直接的に意見を交換する場（New sol...

【採用人数・倍率】辞退のため不明（募集要項では5〜10名となっていたはず）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の方2人。 2人とも緊張感のある感じ。後半から質問量が増えてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ。　【質問内容】・経歴をメインとした自己紹介 ・研究内容に関して ・何で食・農業に興味を持ったのか？ ・何でファームシップか？ ・何で他の大企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも話してくれた人事の方。 とても穏やかな方で、真剣に話を聞いてくれる。 逆質問では、人事の方の目標とかを熱く話してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付で電話。その後すぐに来てくれて、事務所に案内。すぐに面接。終了後もすぐ解散。　【質問内容】・簡単に経...

【ファームシップはどんな会社だと思いますか？】成長のために全員でトライアンドエラーを行っている会社だと思いました。代表の方と社員の方の近さ、意見に対して報酬が与えられる制度などによって、役職・年齢関係なく議論し、チャレンジ出来る場があるように感じたからです。より良いものを目指しているために、研修制度や細かい事業内容が入社す...

【内容】会社の事業内容の簡単な説明 福利厚生、配属、選考ステップの説明 社長による事業内容の説明と今後のビジョンの共有 実際に作っている野菜の試食（軽食もあり。社長、社員と話せる。希望者のみ。）　【注意した点・感想】感想： 今後のビジョンの話が広がりがあってとても面白い。一方的な話ではなく、その後の試食会で気軽に質...