TDCソフト

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】SIerに興味があったため、TDCソフトを志望した。しかし、給与が高いわけでもなく家賃補助もないなど給与や福利厚生に不満を感じ、合格を頂いた後も就活を続けた。 その結果、他社にも合格をいただき、多々検討を行って辞退した。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】採用大学はわからな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受付方法はメールで送られてくる。 オフィスについたらモニターを操作し、人事の方を呼ぶ。 その後、待機場所に案内され、交通費をいただき、面接まで少し待つ。 面接場所に案内され、面接開始 面接終了後、再びモニターを操...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの技術部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにログインし、面接開始　【質問内容】はじめは軽い雑談を行い、緊張を和らげてくれた。 自己紹介 TDCソフトを志望した理由 どの事業に興味があるのか 具体的にどのような仕事を行いたいか...

【試験科目】計算、言語、英語、性格　【対策方法】企業のオリジナルなので対策はできない。 ただ、基礎レベルの問題ばかりなので気負う必要もない。

【プログラミングの経験について】自分でプログラムを組める　【プログラミングの経験について】自分でプログラムを組める　【上記について、使用できる言語や開発経験等なにかありましたら記入ください】C言語、C++、C#、Java、Pythonを授業や研究で使用しました。 講義にて大学3年時には◯◯◯◯◯◯◯◯、大学4年次には◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた企業のうち将来の成長性もあり、エンジニアとしての成長環境も整っていると感じたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】170名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に電話→ロビーで待機、交通費受け取り→会場に移動→受付に戻り人事に電話で終了を伝え、そのまま帰宅　【質問内容】履歴書の確認、兄妹の有無、住所 大学・学部　入った理由 ゼミでの活動について、プレゼン能力について I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室 終了次第退室　【質問内容】自己紹介、自己PR 部活動の経験について、リーダー経験の有無 大学での学び、学部について IT業界志望理由、大学での学びが活かせる業界を志望しない理由 他社選考状況 ...

【試験科目】言語・非言語・論理　【対策方法】SPIの青本で勉強した。自分の苦手分野を重点的に練習した。実践は他企業の選考で何度か積んでいた。

【学校での学び】ゼミでは、映画や映像、テレビといったメディアの歴史を学び、未来を考えるという内容で活動した。毎週班ごとに担当の本を輪読し、先生からコメントをもらう形式で進めた。私の班では、〇〇や〇〇、〇〇を扱った。知識の習得だけでなく、プレゼン能力の向上も目標として活動した。　【サークル活動】ダンスサークル　【趣味】趣味は...

【内容】会社説明、業界内での立ち位置、社員交流　【注意した点・感想】IT業界、その中でもSI業界について詳しく説明があった。自社の立ち位置についても言及があり、非常にわかりやすくて好感だった。社員交流では、違う部署の社員3名が登壇しカジュアルに話してくださった。2度目の説明会の際にオフィスの引越しについての説明や会社のビデ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業としての成長が見込めることと、社員の労働へしっかりと還元していく社風に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に送られてくるメールの指示に従って本社へと伺う。 入り口にタッチパネルがあり、その画面から電話を繋げると人事の方が迎えに来てくださり、面接会場まで案内をされる。 面接終了後は自身で退室をし、再度人事の方に電話を繋げ、交通費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、そのまま面接が開始する。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んできた学業について、得意分野の科目について ・学生時代に力を入れて取り組んだ内容について ・こ...

【志望理由】私はSI企業を志望しており、中でも貴社に興味を持った点が2つあります。1つ目は携われる業務が広い点です。システム開発の上流から下流まで携われることやお客様先業界の幅広さに加え、今後事業領域の拡大や最新技術の活用をしていくと伺いました。その中で、真になりたい姿を模索しながらキャリアを歩みたいと考えています。2つ目...

【試験科目】計算、言語、英語（TG-WEB） 性格診断 技術試験　【各科目の問題数と制限時間】計算、言語、英語、性格　1時間程度 技術試験　1時間程度　【対策方法】特にしていないが、URLから試験の種類を見分けられるのでどんなものか概要を調べておくと良いかもしれない。 また技術試験の点数は問われないので、未経験はむ...

【内容】会社説明、質疑応答、今後の流れについて　【注意した点・感想】服装の指定がなく、水分補給も自由にして良いとのことで、気軽に参加することができた。 また質疑応答でアピールしようという学生も見られなかったので、説明会から選考が始まっているという印象は受けなかった。 ただ私があまり企業研究に時間を使わずに面接対策をした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式の業界研究と企業研究が行われた。SEのイメージをブレインストーミングして代表的なものを発表。大体、4人で一班になりグループで行った。SEの基礎が学べるような集団ゲームでコミュニケーションの基礎を学んだ。　【ワークの具体的な手順】SEのイメージを4人で一班のグループで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、用意されたゲームを協力して解決するものであった。特に論理的思考が問われる問題が多かった。プレゼンなどはないので、気楽に参加することができる。仲間とのコミュニケーションがかなり大事になってくる。　【ワークの具体的な手順】説明が終わった後は学生たちでワークに取...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人が良かった。　【内定後の課題の有無】ITに関する知識が無いから、入社までの自己学習をして行く予定。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】入社してから研修が始まる。 入社前の研修はない。　【採用人数・倍率】150人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、時間になれば呼ばれる　【質問内容】今後どうなっていきたいかの将来像 数ある企業の中でなぜ当社なのか IT業界に興味を持った理由 学生時代に頑張ったこと 自己PR 大学を選んだ理由 ITに関することを学んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→自己紹介→面接→逆質問（多め）　【質問内容】今後どうなっていきたいかの将来像 数ある企業の中でなぜ当社なのか IT業界に興味を持った理由 学生時代に頑張ったこと 自己PR 大学を選んだ理由 ITに関することを...

【試験科目】語学に関しての難易度はそこそこである。 非言語に関してはそれなりの勉強をしていないと厳しいと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語40分　【対策方法】四則演算は必要。言語に関しては常識範囲。

【あなたの性格は？】成長意欲がある。日本酒が豊富な居酒屋のアルバイトで、最適な日本酒の提供に苦戦していた。そこで、最適な日本酒を提供出来るようになりたいと思い、先輩の方に助言を要求し、助言を基に実行した。その結果、お客様に最適な日本酒を提供することが出来た。貴社でも、主体的かつ貪欲に行動し、SEとして成長していきたい。　【...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で業界の中でもかなり上位に位置しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱心に勉強に励むことができる社員が多いようである。企業としてかなり社員を大切にしており、働きやすい...