丸和林業グループ

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ通され面接　終わり次第帰宅　【質問内容】面接の質問内容は基本的なプロフィールに関する質問から、大学でのゼミナールでの研究内容、アルバイトで学んだこと、取得している資格の内容、なぜその資格を取ろうと思ったのか、その資...

【内容】基本的な会社の説明、募集要項の説明　【注意した点・感想】この会社説明会が社員の方とのファーストコンタクトになるため、第一印象をよいものにするべく、マナーや服装にはかなり注意を払った。また説明会での内容はなるべくメモを取るようにし、わからない点は質問をして解消するようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは人事部仕事を参考とした課題解決グループワークが行われた。内容としては、学生が人事部の一員となり、人事評価をつけることになったが、適切な人事評価を付けるうえでの評価基準を参考に評価付けを行うというもの。　【ワークの具体的な手順】課題の内容が伝えられ、学生同...