職種別の選考対策
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21年卒 企画系※総合職（コンサルタント）へ統合
企画系※総合職（コンサルタント）へ統合
No.78281 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 企画系※総合職（コンサルタント）へ統合
企画系※総合職（コンサルタント）へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 4人グループが4つ |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチなど色々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに、ロジカルシンキング講座がある。その後、モンスター・ラボ社の課題について、実際に経営に携わってる人の声をまとめた資料が配られる。そこから、この会社が直面している課題を深ぼって特定していき、最終的にそれに対する施策も考える。最後にそれを経営陣にプレゼンする。
ワークの具体的な手順
付箋に、課題の候補を書き込んだりして徐々に課題の根源にある問題を特定していく
インターンの感想・注意した点
2日間とはいえ、1日目は夕方の17時くらいまで、2日目も16時くらいまでワークで、それ以後はプレゼンと懇親会だったので、実際にワークできる時間はあまりない。
時間管理も含めて、計画的にワークを進めていくことが大事。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないはず
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは仲良くなる。一方でそれ以外のグループのメンバーとは関わりがなかった。ただ懇親会で話すことはできる。
社員はワーク中によく見回りに来るので、話す機会は多いし、アドバイスをもらうこともできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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