コタ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容室業績UP提案というグループワークです。実際に資料を配られ、その資料を元に改善案を出していきます。チームは近い席に座っている人で固められました。席順も自由なので、完全ランダムです。1時間ワークの後、5分程度の発表がありました。 　【ワークの具体的な手順】企業説明をされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員1名、人事1名（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、交通費の精算。その後、人事の方に面接の部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・最近気になったニュース（かなり深堀される） ・ESに関して深堀（私は趣味の欄から聞か...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　1時間 性格　1時間　【対策方法】筆記試験だが玉手箱の筆記版のため、基本的はSPIの対策を行っていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（質問役と記録役）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室に通される。名前確認と検温をしたのち、面接会場に通される。面接が終われば、人事の方の見送りを受けてエレベーターに乗った。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望動機（1分程度） ・困難に直面した経験...

【志望動機（別紙）】社員一人一人がどのようにすれば美容室のお役に立てるかを常に考え、美容業界の近代化に伴走する御社に感銘を受け志望しました。私は幼少期に髪の毛に悩みを抱えていて自分の見た目にコンプレックスを感じていました。しかしながら初めて訪れた美容室で悩みの解決だけでなく、気持ちまで前向きにしてもらった経験から、美容の第...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナの影響も受けておらず、安定している会社であると感じた。また社員さんがとても優しく、選考を受けるたびに企業のことが好きになった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の方、役員1人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され待機。時間になったら会場へ移動し、面接が始まる。面接終了後もう一度部屋へ戻り、荷物を持って解散。　【質問内容】Q.自己PRを含めた自己紹介を2,3分で Q.最近きになったニュース Q.そ...

【試験科目】国語・数学・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】とても多かった。各セクション自動で区切られる。　【対策方法】市販のSPIやWebテストの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの男性、40代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場横に設置されている待合席で待機。前のグループが出てきた後、呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機 Q.自分の短所、自分自身で改善されたと思うエピソード ...

【学業で力を注いだこと】＜◯◯ゼミでの活動＞主に◯◯から◯◯までの◯◯について、複数の国の視点から多角的に研究しました。教科書に書かれているような一般的歴史理解ではなく、実際に使用されていた外交文書や書簡を参照しながら、自分の批判的検討を行うことで、より深い歴史認識に努めました。そうすることで、現代の国際政治を自分の視点か...

【自己PR（200字以内）】チャレンジ精神が旺盛であることです。英語は苦手でしたが、高校時代に1年間休学をして◯◯留学しました。言葉の壁に苦労しましたが、ボランティアに所属し日本や留学生活について話す機会を作ることで、積極性を身につけるだけでなく、今でも連絡を取り合うかけがえのない友達をつくることができました。この経験を活...