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職種別の選考対策
年次：

メーカー キオクシア
19年卒 製品・デバイス技術開発
製品・デバイス技術開発
No.32699 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年4月上旬
会場 電話でやりとり
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 面談ではないので結果通知なし
結果通知方法 面談ではないので結果通知なし

経緯

技術職向けセミナーに行くと学生一人につき一人の現場社員がリクルーターとしてつきます。メールか電話でやりとりをします。

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会場到着から選考終了までの流れ

電話でのやりとりのため、特にありません。

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質問内容

どのような業界を志望していますか、東芝メモリの志望順位を教えてください、4つあるうちのどの職種を希望していますか、といった簡単な質問がされた後に、ESを書いたり選考についてアドバイスをしますと言われました。

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雰囲気

穏やかな雰囲気で進みました。なので、緊張することはなかったです。

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注意した点・感想

面接形式ではなく、学生と接点をもって選考に当たってアドバイスをするというリクルーター制度のようです。なので、緊張することはありませんでした。私はあまりリクルーターを活用しませんでしたが、学生の味方なので積極的に活用するのがいいと思います。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2018年3月
WEBテスト
2018年3月下旬
技術職向け座談会
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
説明会
2018年5月
ジョブマッチング（一次）
2018年6月
人事面接
2018年5月
ジョブマッチング（二次）
内定
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ONE CAREERでは、キオクシアの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キオクシアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キオクシアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキオクシアの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 製品・デバイス技術開発
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    • 顧客技術対応・評価解析技術開発
    • 事務系総合職
  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 事務系総合職
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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    • 事務系総合職
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