24年卒 総合職
総合職
No.341352 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2022年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で7人ほど |
参加学生数 | 約15人 |
参加学生の属性 | 金融志望で文系の学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに団体の概要、業務の内容や事例の説明などがあった。その後キャリアイメージや福利厚生などの説明。アイスブレイクとして4、5名でお菓子(チョコ)の開発のグループワークを行い、30秒程度で発表。二つ目のグループワークでは教育関係者や若年層に証券投資に興味を持ってもらうための新規事業を35分ほど考...
ワークの具体的な手順
グループごとにディスカッションを行い発表資料を作成して代表者1人が発表した。発表の最後に人事部の方から各グループにフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
新規事業について考えるグループワークでは既存の事業に囚われずに検討するようにと予め伝えられた。
グループワークと同等以上に座談会の時間が長かったため、予め準備しておく方が良いと感じた。
インターン中は休憩時間があり実質的な拘束時間が短かったため、学生側は配慮されていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンは全体を通して競うような場面がなく、専門的な知識を有している生徒も少なかったため、職員の方の説明を受けながら穏やかに進んだ。
職員の方は皆優しく、業務内容や志望動機などをお聞きできる大変貴重な場であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。専門的な知識を有している方が多いのではと考えていた。インターン参加者も証券について理解し、投資などに詳しいイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職員の方は穏やかで優しい方が多い。受け答えが柔軟で、過度に緊張せずに済んだ。
インターン参加者も穏やかな方が多かった。また、投資など金融の知識を有していない方も多かったが、インターン中に困ることは特段無かったと記憶している。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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公務員・団体職員早稲田大学専任職員(事務職・技術職)
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公務員・団体職員日本音楽著作権協会(JASRAC)管理部門
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公務員・団体職員国立国会図書館施設設備専門職員
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公務員・団体職員社会保険診療報酬支払基金事務系総合職
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公務員・団体職員藤沢市役所事務系総合職
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公務員・団体職員船橋市役所上級一般行政・初級一般行政