【外資製薬/本社キャリア職採用】
グローバルヘルスケアリーダーであるMSDが第一期生となる本社キャリア職採用を行います。選考過程で自身のキャリアをデザインし、入社後キャリア実現に向けた環境を提供いたします。
MSDはグローバルヘルスケアリーダーの一員として、「Inventing for Life」というスローガンを胸に、社員一人一人が私たちの薬を必要とする方々に確実にお届けするため、そして、いまだこの世に存在しない革新的な薬とワクチンで人々を救うため、努力と挑戦を続けていきます。
※「Invent」という単語には、まだ見ぬ治療薬やワクチンを「発明し、創りだしていくこと」、「for Life」には「人々の生命を助けるために」という意味と「永遠に」という意味が込められています。
【企業の魅力を見る】より、詳細な企業情報、募集職種の説明、求める人物像についてご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
※エントリーは締切ました。
ご応募いただきありがとうございました。
会社名 | MSD株式会社 |
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企業URL | |
設立日 | 2010年10月(万有製薬(株)とシェリング・プラウ(株)が統合し、MSD(株)が誕生) |
代表者 | ヤニー・ウェストハイゼン |
事業内容 | 医療用医薬品、医療機器の開発・輸入・製造・販売 |
所在地 | 全国主要都市 |
資本金 | 263億4,900万円(2017年12月31日現在) |
従業員数 | 約3,600名(18年度末時点) |
2010年10月、グローバルでの統合に伴い、両社の日本法人である万有製薬(株)とシェリング・プラウ(株)が経営統合し、私たちMSD(株)が誕生しました。
皆さんには、日本のMSDという発想にとどまらず、世界を舞台に活躍するグローバルカンパニーMerck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., U.S.A.の一員となるという誇りと覚悟をもち、社員一人ひとりの使命でもある会社の“ミッション”を理解いただきたいと思います。
MSDの掲げるミッションは、「人々の生命を救い、生活を改善する革新的な製品とサービスを発見し、開発し、提供すること」。
統合により、「製品ポートフォリオ」と「多様な開発パイプライン」、そして「人財」それぞれが強化されました。また、グローバル企業であるからこそ新しいことに挑戦する体力、姿勢をも兼ね備えています。
MSDはこれらのポテンシャルを駆使して、最も信頼され、尊敬される企業を目指します。
グローバルヘルスケアリーダーであるMerck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., U.S.A.の一員として、この国の健康に貢献する仕事に挑戦してみませんか。
私たちのミッションに共感し、会社の成長を楽しめる方を求めています。
(取締役執行役員 人事部門統括 兼 人事部門長/太田直樹)
これまでMSDが取り組んできた『Japan Leadership Program』(※)により入社した社員の活躍実績から、MSDの将来を担う優秀な人財をさらに若いうちから採用するため、この度初めて『本社キャリア職採用』を実施いたします。本職種につきましては、【MSD CAREER DESIGN PROGRAM】の中で役員とご自身のキャリアをデザインし、入社時の職種を決定いたします。
※『Japan Leadership Program』とは、MSDが将来の経営層やグローバルで活躍する人財の発掘・育成を目的としたプログラムです。社内外から「リーダーとしてのポテンシャルを持つ人財」を選抜し10年分の経験を約3年に凝縮して成長を加速することをねらいとしており、社会人歴3年以上の方を対象としております。今回JLPとしての採用ではありませんが、入社3年経過後「JLP」に応募することも可能です。
将来に渡り活躍する人財を採用・育成するにあたり、以下の環境を提供いたします。
①多彩なキャリア(※)
②グローバルレベルで通用するスキルや経験
③能力に応じた待遇
(※)皆さんのキャリアについては役員との面談を通じて選択いただきます。
入社後、皆さんには既存概念にとらわれない革新的な発想力、周囲を巻き込んだ強いリーダーシップそして高い成長意欲を期待しています。
ぜひイベント情報よりお申込みください。