タリーズコーヒージャパン

3.6

【説明会の具体的な内容】1.タリーズコーヒーとは 2.社員の大切にしていること（経営理念など） 3.仕事内容について 4.募集要項の確認　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の接客がとても快く、店舗全体が和やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】客として利用しているときには分か...

【説明会の具体的な内容】タリーズコーヒーの概要、取り組み、採用について、これからの選考について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様への接客が丁寧なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーへのこだわりが強く、お客様第一な企業なことが分かった。　【このイベントを通しての感想】よりタ...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度があり、全国に店舗展開しているカフェのチェーン店のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の社員が多く在籍している企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】ほとんどの年齢...

【承諾/辞退理由の詳細】ここでなら将来自分のやりたいことができると考えたため　【内定後の課題の有無】レポート作成　【内定後の拘束】入社前研修　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】60から80ほどの予定　【内定者の採用大学・学歴】会う機会がまだないため知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室で二次面接のフィードバックを受け、面接をして終了 　【質問内容】プロフィールと自己PR サークル、部活での活動内容 志望理由 なぜタリーズなのか 人生で一番つらかったこと 人生で一番嬉しかったこと 勤務地の確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・部長（創業当初からいらっしゃる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内を受け、会議室で待機。その際一次面接をしてくださった方が一次面接のフィードバックをしてくださりました。　【質問内容】アルバイトについて なぜそのアルバイトをしているのか アルバイトをする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年以上・お穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】周りからどのような人と言われることが多いか 今までの人生で一番失敗したこと Webセミナーを見て印象に残ったこと どんな店舗つくってみたか タリーズで実現したいこと 逆質問 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・2つのグループに分かれ、それぞれのグループに1人ずつ社員の方がついていた。 ・インターンに参加するにあたって課される事前課題では、家の近所の店舗に足を運ぶ必要がある。テーマは「11月に実施するコミュニティーカフェ活動の企画立案」。 ・グループワークはごく一般的な企画立...

【説明会の具体的な内容】事業内容や取引先、働く風景、運営ポリシー、企業理念についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】接客業なので、明るくポジティブな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わりなかったです。お客様第一に考えているイメージが増えました。　【このイベントを...