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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 2019年4月上旬
承諾検討期間 就活が終了するまで
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月上旬（複数回実施）
説明会
2019年3月上旬
一次面接
2019年3月上旬（複数回実施）　一次面接と同時
筆記試験
2019年3月下旬
二次面接
2019年3月下旬
三次面接
2019年4月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当した人事リーダー（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面接　【質問内容】・今勉強していること ・ゼミを選んだ理由 ・就活が終わったらしたいこと ・バイトを選んだ理由 ・どんな大人になりたいのか 研究内容について話した際...
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室で面接。面接の前に人事と話す時間があり、鼓舞される。　【質問内容】・好きなこと ・小さいころはどんな子どもだったか、両親のしつけや働き先について ・大学・学部を選んだ理由 ・英語ができるかどうか、勉強に対する意欲など ...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面接通過後、会社から電話で日時を指定される。人事社員と一対一で2時間ほど。二次面接前に2回あった。話す社員は面談ごとに変わる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オープンスペースで社員と面談する。　【質問内容】面談内容は一切選考に関係ない。面談の内容は、人事社員間で共有され、学生の内面を把握する。 ...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後電話で日時が通知される。2回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。　【質問内容】学生が話したい内容を自由に決める。 志望理由や、それまでに感じた会社の疑問点について質問した。 ただ、どの面談も人事経験しかない社員と話したので本業についての仕事内容については抽象的にし...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接後電話で日時を通知される。2回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。　【質問内容】次が最終面接なので、学生が会社に対して不安に感じていることを解消することが目的だった。面談の前から「あなたが入社したらどう変わるのか」ということについて話し合いたいと言われていた。 現場の...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー（40代）と人事社員（30代前後） 質問は人事リーダーがメインで、人事社員は記録係。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で履歴書を提出し、会議室で面接。その後、筆記試験を受けて解散。 面接約40分、筆記試験約1時間。　【質問内容】・今勉強していること。ゼミの...
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内定
20年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】二次面接の合格通知の際に、たまたま翌日にインターンシップがあるから来てほしいと誘われた。 学生3対社員3で一組になり、その社員が経験したプロジェクトの内容をディスカッションしながら聞く。　【注意した点・感想】意見を求められたときに、論理的に話すように注意した。 社員の雰囲気や、選考中の他の学生の雰囲気を知ること...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダーより上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面接　【質問内容】・企業選びの軸 ・志望理由 ・大学や学部を選んだ理由 ・社会の出来事で今関心のあること ・座右の銘 学問や社会に対する自分の考えをかなり深堀された。社会の出来事に...
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内定
20年卒
企業セミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長による現代社会の理念の話と社員の座談会　【注意した点・感想】社長のお話はひたすら社会の歴史や概念の話で、この企業の根底の理念が分かる。ただ、企業の具体的なことは何も分からない。 社員の座談会では、それぞれ関わっているプロジェクトについて説明し、内容は興味深い。ただ、働き方やワークライフバランス、普段の仕事内容...
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