オースビーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接までに2時間の面談を10回は行ったが、不明瞭な点が多すぎたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

基礎学力、小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員1名、中堅社員1名

内容

企業説明会

承諾/辞退理由の詳細

自分の望む成長が出来ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当。大阪にいるらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京・大阪を統括する採用責任者

経緯

面談を設定された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、30歳ほど

試験科目

国語

内容

会社説明＋座談会

承諾/辞退理由の詳細

人生の中での仕事のウェイトが異常に高く感じたため、自分には合わないと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

基本的な学問に関する問題であった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

承諾/辞退理由の詳細

事業・ビジョンともに唯一無二の会社であり共感する部分も多いが、会社への遵法意識が高い社員が多く（特に若手社員）、雰囲気に違和感を感じていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統合推進本部リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用リーダー

試験科目

アットランダムな分野から出題される教養試験と論述試験。

内容

三部構成。 第一部：オースビーの経営哲理 第二部：事業紹介 第三部：社員との座談会

試験科目

オリジナルのものが3つ

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長