職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
就職サイトで見かけて興味をもち、インターンに参加したこと
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準：自分でも通りそうなところ。業務内容に興味が持てるところ。
他：コンサル、IT、メーカー、金融、など業界を絞らず、興味のある企業を受けていた。他社選考状況に困るため、同じ業界の企業は2、3...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
自身のキャリアビジョンをしっかりと明確に考えられているかどうか。5年後10年後や、入社後取り組みたい領域、将来的に取り組みたい領域など、未来に関することが多く問われた。逆に、現在の自分のレベルは...
他社と比べた際の日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
社員同士の仲が良い。シニアコンサルタントが多く在籍している。歴史が長く、事例を多く持っている。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
目線を合わすこと。
一次面接から面接官が多いので、全ての面接官に視線を送るようにしていた。コンサルタントとし働く上で、クライアントの話を聞くことができるか、良い印象を与えることができるかどうか...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
OBさんとの接触。
事業領域がわかりにくい上にHPにあまり情報がないので、自分で調べて理解するには限界があった。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
OB訪問アプリを使って社員さんや内定者の方と接触し、選考対策や企業理解を深めることをお勧めします。
早期選考に乗れれば、年明け前に内定をいただけるので、夏のインターンに参加できたのならば、早め...
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