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No.147888 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
2020年11月下旬
一次面接
2020年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接開始

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質問内容

・自己紹介
・面接官の方の紹介
・なんでコンサルタントになりたいのか
・他受けている業界との比較
・どういうことをやりたいのか、それはなぜ
・学生時代に力を入れたこととその深堀
・戦略家な部分のエピソードの深堀
・逆質問

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雰囲気

たまに笑顔もあるが、鋭い質問が多い

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注意した点・感想

あまり面接経験がない中、なぜコンサルなのかというところを深堀されて困りましたが、自分なりの考えを伝えたことで納得していただけました。
鋭い質問が多く焦りますが、落ち着いて論理的に話すことは意識しました。

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エントリーシート
2020年11月下旬
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2020年12月中旬
最終面接
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22年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【【1】「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】軸は、将来に向けて自分の市場価値を高められるかどうかだ。コンサルタントは論理的思考力やプレゼンテーション能力といった汎用的なスキルに加え、専門性を高めることが出来るという点で魅力的だ。また、【2】で記したような、課題を発見して解決策を立案...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、40代くらいの面接官二人だった。どちらも事業会社からの転職者だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PR、志望動機）3分 上記の深掘り（研究職に就かない理由など） チームでの役割 社会人になってから年上の人と...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】第一に、貴社が製造業のコンサルティングに強みを持っているためである。私は、大学1年次に派遣労働者として製造現場に携わる機会があった。業務をする中で、ライン作業の人員配置に無駄があることや生産途中で多くの廃棄が発生していることに疑問を持った。10つ以上の現場で働く機会があったがこのような違和感を覚えなかった現場は...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】御社を志望する理由は御社の現場を見つめ顧客に近い立ち位置で企業が抱える課題解決を行うことに魅力を感じたからである。私は、アルバイト先の飲食店で売り上げが低迷した時期に、複数の原因を想定し顧客の立場になって客観的にその原因と向き合うことで問題を浮...
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22年卒
最終役員面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務取締役、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼン形式の自己紹介（自己PR、志望動機）3分 上記の深掘り 研究内容 学ちか ESに沿った質問（この質問もかなり深ぼられた） 逆質問10分 今後の展望や、コンサルタントに求める素...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】（1）人生目的（2）コンサルタントを志望する理由（3）貴社の魅力の3点について述べる。 （1）私は「日本企業をより一層世界で活躍させる」という人生目的を貴社で実現したい。◯◯で他国製品に囲まれ生活をした経験から日本製品の質の高さを実感し日本...
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社社員（事業会社からの転職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】（1）面接担当紹介 （2）応募者自己紹介（自己PR・志望動機などを2－3分程度で） （3）質疑応答（ESに沿った深掘り） -志望動機 -学生時代に力を入れたこと -自...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長+役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】（1）面接担当紹介 （2）応募者自己紹介（自己PR・志望動機などを2－3分程度で） （3）質疑応答（ESに沿った深掘り） -志望動機（なぜコンサル？なぜ御社？） -学生時代に力を入れたこと...
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本能率協会コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本能率協会コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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