JIMOS

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】貴社が第一志望で、社員さんの人柄や理念がドンピシャだった為、すぐ承諾した。　【内定後の課題の有無】まだ未定。　【内定後の拘束】特に何も。　【内定後の研修など】まだ未定。　【採用人数・倍率】早期のため、未定。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長様と面接した。　【会場到着から選考終了までの流れ】10時に来社で10時半から最終面接が始まった。　【質問内容】〈最終面接〉 ・アイスブレイク ・地元から離れて働く事に対してどう思うか？ ・現在の就活状況について ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の採用担当の方と現場経験者の方が面接担当してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室。面接が始まるまでの間、一次選考を担当してくれた採用の方がアイスブレイクで話をしてくれた。　【質問内容】・志望動機 ・キャリアプラン ・入社後何したいか？ ...

【試験科目】非言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】非言語→45分 計算→45分 適性検査→30分　【対策方法】YouTubeでお稲荷さんの動画を見ながら勉強。また、SPIの本でひたすら反復。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には、リンクにアクセスし待機した。 その後、軽く一人一人に面接された後、グルディスが始まった。　【GDのテーマ・お題】子供を育てるなら田舎か都会、どちらが良いか？　【GDの手順】ディベート方式だったので、始めに選んだ選択肢とは逆の立場での討論だった。ネットで調べる時間やメモを見...

【研究テーマ】まだ決まってなかったので、未定と記入。　【趣味・特技】趣味は旅行です。これまで国内外を20箇所以上巡り、それでしか作れない思い出が私の宝物です。特技は、誰とでもすぐに打ち解けられる所です。相手を尊重し、偏見を持たずに接することで、国籍問わず、たくさんの方と信頼関係を築いてきました。 　【保有資格】英検準二級...

【説明会の具体的な内容】企業概要の説明/業務内容の説明/社員の働き方/質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】別の就活イベントに参加した際に知り、数分お話をさせていただいたときに丁寧なフィードバックを頂けたのが印象的でした。また、挑戦する姿や積極性を重視している印象を受けました。　【説明会後の企業・業務・社...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったことが一番の理由で、すぐに承諾した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】福岡本社に行き、そこで東京にいる社長とオンラインで面接した形。 その後、内定を頂き、社内を案内された。　【質問内容】自己紹介、志望動機、経済学部を選んだ理由、大学のゼミでどのようなことを研究しているか、中学、高校時代の部活について、アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しいことは分からないが、女性の何かしらの役職がある社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期から今までで、自分がどんな人生を歩んできたか、ざっくばらんに会話形式で聞かれた。その会話の中で、自分の価値観を知るために、鋭く回答などを見ているようだった。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力テストの方が40問ほどで40分ほど、性格診断が200問ほどで50分程度。　【対策方法】書籍で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】文系のためのSPI3完全攻略問題集

【経緯】説明会での印象が良かったため、面談の場を設けていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【質問内容】今までどのような人生を歩んできたかを会話のような感じで話していく感じです。小学校でどういった遊びをしていたかなど、本当に些細なことを楽しくお話しました。その中で人事の方は、どういった価値観を...

【内容】人事の方から、事業内容や会社の概要、社員のエピソードをスライドで説明してもらった後、質問タイムという流れだった。　【注意した点・感想】人事の方が話されている時は、相槌や口角を上げて聞くことを意識しました。あと、質問タイムが結構長いので、たくさん質問を考えておくと良いと思います。あらかじめ、ホームページなどを良く見て...