エフ・ディ・シィ・フレンズ

3.6

【試験科目】企業オリジナルの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は設けられておらず、よくある性格検査と似ている。　【対策方法】直感でいいように結果が傾くように考えないようにした。

【内容】録画会社説明会だったので、好きな時間に見ることができ、何回も見返すことも可能です。面接の際には、軽い挨拶のような感じで「会社説明会はどうだった？」「どのが印象的だった？」と聞かれることがあったので、視聴してどう感じたかをまとめておくと今後の選考で役立つと思います。　【注意した点・感想】大事なところは、社員の方はゆっ...

【どんなファッションアドバイザーになりたいか？】私が、ブライダル業界に興味を持ったのは、◯◯◯の◯◯◯がきっかけです。新郎新婦様のお二人の人生が現れる結婚式で、ご家族や参列者の方だけでなく、お二人のこれからの新しいスタートに立ち会える点に魅力を感じたからです。ブライダル業界の中でもジュエリーは、唯一二人の幸せを形作ることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とグループワークの参考になるような他者有名商品の成り立ちや歴史の講習→グループごとに雑談しながら昼食→新ブランド立案グループワーク→発表→フィードバッグ→今後の本選考を受ける際の説明→アンケート記入　【ワークの具体的な手順】現在存在するブランドの参考資料をグループご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人、部長ともう1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、エントランスで待ってから人事の方と面接室に向かう。 面接室への入り方の指示を受ける。 終了後は、面接官の方が部屋の外まで見送ってくれる。　【質問内容】・就活状況 他に受けているジュエリーの企業 ...

【試験科目】性格　【対策方法】特にない。性格診断なので、難しくない。 また、適正検査で選考の合否を出さないといわれたので、あまり気にする必要はないと思う。が、もちろん販売職を受けているんだということは意識するべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで開始時刻まで待ってから、人事の方と面接室まで一緒に移動。 終了後は、部屋の外まで見送ってくれ、面接前から終了後まで、雑談で和ませてくれていて優しかった。　【質問内容】・就活状況 いつから就活をしているのか 他に...

【人との関わりにおいて大切にしていること】〈謙虚〉〈尊敬〉〈意見を伝えること〉です。努力を惜しまずに謙虚さを持つこと、人の悪い部分ばかり見るのではなく、良い部分を探して尊敬の気持ちを持って付き合っていくことが大切だと思っています。家族・友人・仕事の仲間、どんな人に対しても尊敬の気持ちを持って関わるようにしています。また、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で集合し面接へ。　【質問内容】エントリー何社していますか？ どんな業界ですか？ その中の共通点はなんですか？ 職種はどのようなものですか？ ジュエリー業界はどうですか？ 第一志望はどこで、理由はなんですか？ 人か...

【試験科目】英語、数学、言語、図形、論理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】英語15分、数学15分、言語5分、図形5分、論理15分　【対策方法】早く正確に解くことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話し方がロボットのようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口付近で待ちすぐに面接へ。　【質問内容】1.就職活動の軸（話したことに対する質問もあり）（共通の質問） 2.他業界だとどんな業界を見ているのか（だいたい聞かれていた） 3.志望動機（共通の質問） 3.履歴...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDと一次面接同時開催。　【GDのテーマ・お題】カフェを作るなら？　【GDの手順】グループディスカッションの後に一次面接が行われるという手順だった。話し合う時間は5分間で、その後発表も設けられた。メモなどもなく口頭で話し合うだけだった。話し合う雰囲気が全て見られているのではないかと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方の表情はかたかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接へ　【質問内容】就活状況（何社エントリーしたか、選考状況） 就活の軸 受けている業界、詳しい社名 そこで気になる点があるとひたすら深掘り うちを受けるために何しましたか？ 店舗はどこに行きま...