職種別の選考対策
年次：
27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.494145 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エンジニア職
エンジニア職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬～9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 那珂地区マリンサイト |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学、難関私立大が鵜 |
| 報酬の有無 | 1日1000円 |
| 交通費補助の有無 | 社内規定学、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規で取り組んでいる課題について、実際に社員さんと取り組む。得られた課題に対して検討を重ね、与えられた課題に取り組んでいく。課題については資料でまとめ、社員さんの前で数回発表を行い、質疑応答の時間も設けられる。
ワークの具体的な手順
会社説明
自己紹介
課題についての理解
実習、実験、検討
インターンの感想・注意した点
新規で取り組む内容をインターンシップで行うため、新しい課題に直面する可能性が
ある。研究内容と同様に、PDCAサイクルを行うことが重要であると感じた。インターンシップ中では、積極性と理解する力が求められていたため、そこを意識しながら行った。
懇親会の有無と選考への影響
選考の影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者は意識が高い人が多い印象であった。
社員さんは常に話を聞いてくださるので、話かけやすい雰囲気であった。
懇親会も数回あり、コミュニケーションを取る機会は常に行われている印象を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業で固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話やすい環境があり、社員さん同士も雰囲気が良かった。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける