GMOペイメントゲートウェイの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会場のあるオフィスの空きスペースに集められる。点呼を取った後ゲスト用のパスを受け取り、会場へ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は自己紹介とCTOによる会社説明など。2日目午前は決済のシステムについてグループワークを通して勉強を行い、2日目～3日目は課題に対する解決案を提案するタイプのグループワークを行った。 質問している学生などは人事によってメモが取られていた。

ワークの具体的な手順

2日目と3日目は1チーム5,6名のチームを組んで課題に取り組む。共有されたグーグルスライドで一つの資料を作り上げるスタイルだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術責任者+人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付の後待機スペースに案内される。人事社員さんに案内され会議室へ通され、人事社員さんが役員と人事部長を呼んできて、面接開始。終了後も人事社員に案内していただいた。

質問内容

・インターンの感想、印象に残っていること ・良いエンジニアとはどのようなものか ・就活軸について ・内定承諾をできない理由があれば、その理由について ・ほかの学生より秀でている個性について ・逆質問 逆質問の時間が25分近く取られていた。 面談後には選考には関係ないアンケートがあった。生成AIの利用方法について質問された。

経緯

最終面談の日程調整や就活状況の把握のために面談の機会を頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

社員さんとメールで日程を調整し、zoomで面談を行った。

質問内容

・二次面接に関するフィードバック ・就職活動に関して迷っていること ・GMO-PGに入社することを想像した場合に聞いておきたいこと ・就活状況（志望業界や企業に変化があるか） ・次回面接の概要説明と日程調整 雑談を挟みながらカジュアルに進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付の後待機スペースに案内される。人事社員さんに案内され会議室へ通され、面接開始。終了後も人事社員に案内していただいた。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・志望している業界と軸について ・システムエンジニアとほかの業種の違いについて ・学生時代に力を入れていたこと ・逆質問 逆質問の時間が半分近く取られていた。 逆質問については、メモがあれば参照してよいとおっしゃっていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

フォームから日程を選択し、Zoomで入室してから面接開始。

質問内容

・志望理由（決済代行を志望した理由など） ・学生時代に力を入れたこと（チームで課題を解決した経験） ・大学院での研究内容（何をしているのか、どのように社会へと活かせるのか） ・逆質問 学生時代の体験と研究内容に関する質問がメイン。逆質問の時間が30分近くを占めていた。

経緯

インターン後に早期選考への応募を希望する学生を対象に面談の機会が設けられていたため。

会場到着から選考終了までの流れ

インターン後のメールから日時を選択し、Zoomで入室した。

質問内容

・軽いアイスブレイク ・インターンの感想（参加のきっかけ、印象に残ったこと） ・就職活動の状況について（検討している業界、インターンの参加状況） インターンの際にお話しさせて頂いた社員さんが担当だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後ロビーで待機、面接室移動、簡単な説明後面接官の方が入室し面接開始

質問内容

自己紹介 なぜこの大学、学部を選んだのか 趣味の深堀 学生時代に力をいれたことの深堀 経歴に関して質問 なぜ◯◯の挑戦をしたか 志望動機 決済システムを普段使うと思うが、どういった点で改善が必要だと思うか 逆質問

質問内容

普段の業務内容 どういったお客様を相手にしているか 若手の頃の挑戦エピソードは何か どういった人が多いか どういう雰囲気か GMO-PGで働くことの一番の魅力 なぜGMOーPGに入社を決めたか 今後の展望

注意した点・感想

一次選考通過者限定のOB訪問だったため、あまり変な発言をしないように意識しました。社員の方が、前の面接官がどなたか学生がどの段階にいるのかわかっていないような状況に見受けられたため過度に意識することはないと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほど

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

お互いの自己紹介 学生時代に力をいれたこと 学生時代に力をいれたことの深堀（どういう学生団体か、なぜそれをやる必要があったのか） GMO-PGに興味をもった理由（どういう人の魅力を感じたか） 逆質問2問

試験科目

早期選考優遇のためなし

対策方法

早期選考優遇のためなかったと思います。普通であれば青のSPIの本がおすすめです

弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。

私は、ITを通じて変化の激しい社会の中の人々の生活を支えたいという思いから、貴社を志望しました。学生時代にコロナ禍を経験し、学びの場や人との繋がり等、多くのことをITや通信技術で支えられ、救われました。この経験からITの力を用いて時代の変化に対応しながら人々の生活環境を支えていきたいと考えるようになりました。そして、貴社の...

私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。

共感したフレーズは主に2点あります。一つ目は、お客様はもちろん、すべての方との接点で最高のおもてなしをし、ファンになってもらおう。というフレーズです。飲食店アルバイトでお客様のニーズに応えた商品を提案、提供することは勿論、一緒に働いているスタッフを思いやり、仲間が働きやすい環境作りに注力した結果、様々な人から感謝の言葉を頂...

過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど

私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、◯◯精製、◯◯の解析、◯◯やPCRによる◯◯の解析、◯◯の◯◯の考察など多岐にわたる実験に取り組みました。単...

過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

設立初期の所属団体の◯◯を目指して◯◯を0→1ベースでやりきりました。◯◯を通じて◯◯を行い、更に◯◯に繋げるという目標がありました。しかし、達成するための所属メンバーの熱意には差があり、活動が停滞していました。その中で私が率先して行動する必要があると感じました。ところが、◯◯のノウハウや効果的PRの知識が全くなく、手探り...

社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど（250文字～400文字以内）

私は、課題を解決しプラスに変えることで、日本のプレゼンスを高めたいと考えています。◯◯◯◯での1年間のワーキングホリデーを通じ、契約書のオンライン手続きやキャッシュレス決済など、効率的で現代的な仕組みが浸透する社会を肌で感じました。一方で日本では、オンライン化やデジタル化の普及が進んでおらず、効率性に課題を抱えている現状が...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書く事を心掛け、論理的かどうかもしっかりと見つめなおした。どこに熱量をいれるか文章を工夫した。

社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど

私は、国内全店舗でキャッシュレス決済サービスを導入し、売り上げを伸ばすことで、社会の活性化に繋げたいと考えている。現在、日本ではキャッシュレス決済の普及率はまだ十分とは言えず、特に中小規模の店舗においては現金決済に依存しているところも多いのが現状だ。私は、こうした状況を改善するために、店舗のニーズに合った効果的な決済サービ...

過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

◯◯の◯◯として、創部以来初の◯◯に貢献した。 監督から、自身の部活内での選手との関係構築力と練習への取り組む姿勢を評価され、◯◯に任命された。 当初、一番力を入れている◯◯で2年連続で二回戦敗退の状況だった。 原因は、戦略的なプレーができていなことと、適切な指示が共有できていないことだった。 ◯◯として監督と選手の橋渡...

【自己PR】過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

◯◯アルバイトでの営業提案だ。そこでは昨年店舗販売実績を下回っていた現状を打破すべく動いていた。その中で私が取り組んだことは、アプリ会員登録率の向上である。サービス提供を通じお客様の満足度や付加価値を上げ、長期売上向上に繋がると考えたからだ。実際、登録頂いたお客様の来店頻度はそうでないお客様と比べ◯◯割増えていた。登録率向...

【キャリアビジョンとその理由 】社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど※エンジニア職を希望の場合は、その理由も合わせて明記ください。（250文字～400文字以内）

人々の生活を支える仕事に邁進し、そして目標設定、遂行に基づく成長を続ける社会人になりたい。私は、働く意義はその仕事の社会生活への貢献性にあると考えている。その貢献性は様々であるが、現代の人々の生活に深く根ざすIT分野で貢献をしたい。決済代行システムの利便性と安全性を支えることは、多くのお客様に対する影響力が大きい。またお客...

就職活動において、企業選びで重視している点を選択ください。

第一希望：業界 第二希望：自己成長 第三希望：福利厚生

過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

私は学生時代、サークル活動に注力しました。◯◯サークルで◯◯を務めた際、練習参加人数を増やすことに注力しました。私は「多くの人が参加し、活気のある練習を通じてサークル全体を盛り上げたい」と考え、参加者が◯◯人中◯◯人程度であった練習を◯◯人まで引き上げることを目指しました。課題として、初心者が経験者の多い環境に参加しづらい...

社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど（250文字～400文字以内）

私は社会や仲間から頼られる存在になることを目指しています。大学時代、◯◯サークルで◯◯を務めた際、参加率が低かった初心者に寄り添った練習メニューを考案し、仲間から感謝された経験を通じて、人に頼られ、役に立つことに大きなやりがいを感じました。この経験から、頼られる存在になるためには、市場価値の高い人材であること、そして信頼さ...

社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど※エンジニア職を希望の場合は、その理由も合わせて明記ください。（250文字～400文字以内）

私が社会人としてなりたい姿は、自身の勤める会社とその会社のクライアント双方に貢献することができるような、他者にとって必要な存在になることである。私は◯◯を提供する会社で長期インターン生として勤務している。仕事をする中で自身が営業したクライアントと新規契約が取れ、実際にサービスを提供した際、会社とクライアント両方に感謝され、...

過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

私が過去の経験で学んだことは課題分析力である。この学びの元となるのは、大学時代約2年間携わった◯◯のアルバイトだ。アルバイト生の◯◯円程だった売上を2倍に拡大するという社内目標達成のため、私は二つのことに取り組んだ。一つ目は、トークスクリプトの見直しだ。当時、二者択一で答えられる質問が中心だったスクリプトを、相手が自由に回...

学生時代に力を入れたこと

課外活動を支援する学生団体の部長として、300以上の団体へ支援を行ったこと。私は部員の作業効率に課題を感じ、次の2点に取り組んだ。（1）各部員の適性を意識し活動の割り振りを見直した。次長に部員のヒアリング等の実務を委譲し私は全体の方向性を揃えた。（2）情報の的確な共有と無駄の排除の利点からオンラインツールを活用した。議論の...

社会人としてなりたい姿

社会を支え、社会とともに成長する社会人になりたいと考えている。学生団体の活動では、課外活動団体への支援を通じてより輝く学生の姿を目の当たりにしたことから、人をサポートする喜びと、仲間と事業を成し遂げるやりがいを学んだ。また、個別指導塾講師のアルバイトでは、約60人の生徒一人ひとりに誠実に向き合い、2点の取り組みを行った。1...

各質問項目で注意した点

分かりやすく書けているかどうかは気にしていました。特に、自分がどうやって考えたのか、それが企業でどう活きてくるのかという視点は大切だと感じたので、意識的に盛り込みました。

社会人としてなりたい姿、成し遂げたいこと

私は会社とともに自身も成長できる社会人でありたい。企業が直面する問題に対し、柔軟に対応し、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢を持ち続けることで企業の成長に貢献しながら、自身のスキルや知識も向上させたいと私は考える。企業の成長に貢献するだけでなく、自身の成長にもつなげるためにも毎年増収増益を達成し、成長を続ける貴社のような企...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして自身の問題発見・解決能力を活かし、業務の効率化を実現した経験だ。大学二年の春に業務で目標の期日に間に合わないという問題が起きた。私はこの問題に対処するために、チームで議論する時間を作った。そして、主な原因はマニュアルへの質問が多く、対応に多くの時間を要したことだと考えた。この解決策とし...

自己PR、過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど（250文字～400文字以内）

テニスサークルの幹部として、関東大会〇〇を達成した経験から周りを巻き込み課題解決する力を学んだ。私が幹部になった際、主力選手の引退によるメンバーのやる気の低下という課題があり、練習の参加率が下がってしまっていた。そこで私はこの課題の解決のため、幹部同士のミーティングを行い、今まで引退した主力選手に頼ってしまっていて、メンバ...

キャリアビジョンとその理由、社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど（250文字～400文字以内）

私は多くの人々をまとめあげられるような人材になりたい。私は200人規模のテニスサークルを幹部として運営した経験の中で、多様な個性はお互いに気付きと学びを産み、その個性を持った人々が一丸となって目標の達成を目指す時のパワーを知った。この経験から、社会人になっても、多様な人々と協働し、まとめあげられるような人材になりたいと思う...

自己PR（400字）

私の強みは協調性です。高校時代の◯◯部での活動で、レギュラーとしてチームに貢献することを目指していましたが、度重なる怪我で思うように練習できず、自分はチームに必要ないと感じ始めました。そこで、プレー以外でチームを支える決断をしました。具体的には、全体的に基礎体力が乏しいという課題のもと効果的な練習・筋トレメニューを作成しま...

キャリアビジョンとその理由（400字）

私は、貴社のエンジニアとして人々によりよい暮らしを提供したいと考えています。スーパーのレジ打ちのバイトで、電子プライス導入により業務が改善された経験や、大学で理論研究をした経験から、身近な生活から基礎研究まで広範な分野においてITが使用されていることを実感しました。この経験から、ITで多くの人や企業を支え、顧客が満足するシ...

GMOペイメントゲートウェイで魅力に感じている点として選択した理由について記入ください（250字）

「企業は人なり」という理念に基づいているように、人財育成やキャリアデザインの制度が充実しているからです。自己PRで書いた、プレー以外でチームに貢献するという決断は、技術面で成長し続ける周囲のメンバーに後れをとらないように、自身にできることでチームを巻き込んで成長しようという意欲に基づいています。そのため、マンツーマン研修や...