サイバーエージェントの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップは三日間かけて行われました。1日目にお題が発表され、チームビルディングを進めながら、会議を行いました。会議は3日間通じて行われ、最終日に発表があります。発表の出来によって表彰があります。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は公表できませんが、インターンシップごとにテーマが決まっており、それに準じたお題が決まっています。そのお題に対して、チームで調査や、発表資料作成を進めていき、最終発表を行うという流れになります。

ワークの具体的な手順

1日目にお題、2日目はひたすらワーク、3日目に発表

承諾/辞退理由の詳細

最終的に承諾した理由は、事業の成長性とカルチャーの相性が非常に高いと感じたためです。選考や面談を通じて、挑戦を前向きに受け止めてくれる文化や、学生に対しても真正面から向き合ってくださる社員の方々の姿勢に魅力を感じました。また、若手のうちから裁量を持って働ける環境が整っており、自分の成長スピードを最大化できる環境だと感じたこ...

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、人事の方に面接室までご案内されました。

質問内容

■質問 自己紹介をお願いします。 ■回答 大学での学びや課外活動の概要、強みとして主体性と素直さを伝え、短時間で人柄が伝わるようまとめて自己紹介しました。 ■質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと）は？ ■回答 チーム活動の中で課題を整理し、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験を話しました。特...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、フロントで待ったのちにご案内。

質問内容

■質問 学生時代に力を入れて取り組んだことは？（学生時代に力を入れたこと） ■回答 チームで取り組んだ活動の中で、課題を整理し、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験を話しました。特にうまくいかなかった時期にどう工夫したか、何を学んだかまで具体的に伝えました。 ■質問 その中で苦労したことは？ ■回答 意見がまとまらず進ま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方が面接官を務められており、比較的若手〜中堅層の社員の方が担当されていました。肩書きとしてはマネージャークラスの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

接続され、社員の方が登場し、お題が発表される。

質問内容

■質問内容 就活生向けのインターネットサービスを自由に考えて提案してください。どのような課題を解決するサービスなのか、ターゲットや機能、利用シーンなども含めて説明してください。 ■回答例 就活生の自己分析と企業理解をサポートするマッチングサービスを提案しました。学生が価値観・強み・働き方の希望を入力すると、社員インタビュ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接ではなく、社員面接でした。面接官の方は、落ち着いた雰囲気でこちらの話を丁寧に引き出してくださる方が多いと感じました。圧迫感はほとんどなく、まずは話しやすい空気をつくってくださった上で、「なぜそう思うのか」「そこから何を学んだのか」といった点を深掘りされる印象でした。回答の表面だけを見るのではなく、人柄や価値観まで理...

会場到着から選考終了までの流れ

接続をして、社員の方が登場し、順番に質問される。

質問内容

Q1.学生時代に力を入れて取り組んだことは？（学生時代に力を入れたこと） A.チームで取り組んだ活動の中で、課題を整理し、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験があります。結果として成果を出すことができ、主体性と粘り強さを身につけました。 Q2.周りからどのような人だと言われますか？ A.素直で人当たりが良く、相談しやすい...

会場到着から選考終了までの流れ

接続をして、お題が発表されて、議論をし、最後に1人が発表。

GDのテーマ・お題

企業で若手から抜擢されるために必要な力3つ

GDの手順

お題が教えられ、役割を決めて、全体確認を行い、議論を進める。最後に発表者を準備して、画面に向かって1人が発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

承諾した最大の理由は、企業のパーパスやカルチャーと自分自身のビジョンが強く重なっていると感じたからです。私は「埋もれた価値を顕在化させ、ファンを増やす事業をつくる」という目標を掲げていますが、CAが掲げる「新たな力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」という姿勢はまさにその延長線上にあるものでした。また、若手が挑戦でき...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターが迎えに来てくださり面接質まで送迎してくれた。

質問内容

大学どこ？ なんでその大学にした？ どういう起業してるの？ 取引先数は？ 苦手なことは？ -緊張してなんと回答したか覚えていない なんで就活する？ -グロースさせる力を作りたい サイバーで何したい？ -事業作り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告事業本部採用・局長レイヤー・2010年前後

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

就活の軸 -成長環境 チームでやることが好きな理由は？ -過去の経験 将来どんなビジネスマンになりたい？ -チームとしてバリューを出せる 今までやってきたこととCAを比較したらCAは人が多い分手触り感が減ると思うけどどう考えてる？ -子会社がある 強み弱み あなたはワンフレーズでどんな人？

今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。

◯◯サークルの◯◯として運営改革を実行し、透明性向上と効率化を実現したこと。

その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300文字以内）

この経験を選んだ理由は、論理的思考力と全体を俯瞰する力を最大限に活かし、組織全体の成長を実現できたからです。サークルでは◯◯の不透明性と非効率な運営が課題でした。私は問題の根本原因を分析し、◯◯システムのデジタル化と定期的な◯◯報告制度を導入しました。また、メンバー全員との面談を通じて意見を収集し、運営方針を見直しました。...

社会人になってから活かせそうなスキルを具体的に教えてください。（200文字以内）

論理的思考力と全体最適化スキルです。集団塾でのアルバイトでは、多様な学習レベルの生徒に対して個別最適化された指導方法を考案し、全体の成績向上を実現しました。また、労働研究ゼミでの学習を通じて、組織運営や人材マネジメントの知識を身につけました。これらのスキルを活かし、チーム全体の生産性向上と個人の成長を両立させる環境づくりに...

人生で成し遂げたいことを教えてください。

自分が楽しめる社会を作り、手を動かして人々の生活を楽しく豊かにするサービスを創りたいです。グラフィックやデザインを通じて、日本にポジティブな変化をもたらし、多くの人に喜びを届けたいです。小学生の頃、絵画コンクールで星の絵を描いた時、単に星を描くだけでなく、細かい部分までこだわることで絵が魅力的になると感じました。周りから「...

サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。

UIDAへの参加を通じて、御社の革新性や若手が活躍できる環境に強く惹かれました。長期インターンや留学を通じて、私は新しいことに挑戦し、限界に挑むことにやりがいを感じてきました。御社が展開する多様な新規事業や、プロフェッショナルなクリエイターの方々との仕事は、さらなる成長の場として最適だと感じています。デザイナーとしてまずは...

今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。

計◯◯名が所属するサークルにて主将を務め、得点力向上を通してチームを◯◯規模の大会優勝に導いた。

その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）

チーム・個人双方のマネジメントを通して成果を最大化できたから。チームは年数回の大会優勝を目指していたが、得点力に課題があった。原因は◯◯特有の戦術の理解不足と考え、課題を深掘るためまず選手◯◯名と面談を行った。結果、試合の中で用いる戦術の認識がずれていて連携が取れていない、練習内容が試合で生かせていないという課題が上がった...

社会人になってから生かせそうなスキルを具体的に（200文字以内）

真なる課題特定力と周囲を巻き込んだ成長実現力である。サークルや塾のチューター業務を通して、相手の課題を深掘りしニーズを捉える力、ニーズに対して周囲を巻き込みながら成果を最大化し、成長を実現する力を身に付けてきた。将来チームやステークホルダーとの利害関係の調整などにおいても、私が培ってきたこれらの能力を活かしていくことで、自...

今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものはなんですか。

ある企業で学生スタッフとしてイベントを運営したこと。

その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。

具体的には、◯◯の知識がある方も◯◯の知識がない方も楽しめるようなコンテンツを作成した。企業の方とミーティングを何度も重ねて意見を擦り合わせ、学生らしさは残しつつ大人の方にも楽しんでいただけるコンテンツ作成ができたなと感じた。集客に関しては、◯◯や◯◯、◯◯にておこなった。その点に関しても、意見の擦り合わせはおこなったが基...

社会人になってから活かせそうなスキルを具体的に教えてください。

上記のエピソードのような場面や学校での活動でもそうですが、チームで何かをする時にリーダーシップを発揮することが得意なので社会人になってからもそこの部分は変わらず活かしていきたいなと思う。学校のゼミで行われたチーム開発では、◯◯を務め結果的には僕らのチームは◯◯賞を受賞することができた。これは、積極的に意見を述べ他者の意見も...

今までの経験で1番自もっていること（30字以内）

1ヶ月で新規事業を黒字化した経験

その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）

この経験を選んだ理由は、1ヶ月でアルバイト先の家電量販店の新規事業を黒字化したことで、ビジネスに必要な「スピード感」と「柔軟性」を身につけたからです。学生として、計画通りに進めることが大切だと感じていたのですが、予想外の壁にぶつかったとき、ただ計画を守るだけでは解決できないことを実感しました。そこで、試行錯誤を繰り返しなが...

社会人になってから活かせそうなスキルを具体的に（200字以内）

私には問題解決能力の強みがあります。大学のグループプロジェクトで、意見の対立や進行の遅れに直面した際に、冷静に課題を分析し、最適な解決策を見つける経験を通じて養いました。具体的には、タスクを細分化し、メンバー間で役割分担を再調整することで、効率的にプロジェクトを進行させることができました。この経験を社会人としては、チームで...

今までの経験で1番自信もっていること(30字以内)

○○のチーム戦で関東1位全国2位を取れたこと。

その経験を選んだ理由や具体的なエピソード(300字以内)

チームで目標を達成する為には｢○○｣「○○」が大切だと学んだからだ。 日本一を目指す上で｢○○｣｢○○｣という課題があった。これを解決するために2つのことに取り組んだ。まず個人に焦点を当ててキャッチアップを行い、数人で練習会をした。その結果個々の士気が上がり毎日全員が練習をするようになった。次に全員が毎回の練習動画を客観視...

社会人になってから活かせそうなスキルを具体的に(200字以内)

○○サークルの○○責任者としてメンバーとの関係構築やポジティブなチーム環境の形成に努めたことだ。 例えば後輩一人一人にキャッチアップやフィードバックを定期的に行ったり、練習に来たくなる明るい雰囲気作りを心がけたりした。その結果次の代の○○選択者は過去最多の9人となり、チーム全体の成長に貢献した。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字）

学生時代は、部長を務めるサークルの運営に力を入れた。サークルの規模は150人を超え、25人の幹部と共に運営を行っている。そこで私は2年連続でリーダーの役職を担っている。1年目はサークル活動の主体である1,2年生の代表であったが、性格やバックグラウンドの異なるサークル員をまとめる困難を実感し、まずはリーダーとして自分の仕事...

自分が大事にしていることを教えてください。（300字）

私が大切にしていることは、物事に熱心に取り組み本気で向き合うことだ。やるべきことに手を抜かないことや、最後まで責任をもってやり抜くこと、事前に様々なリスクに備えておくことなどを意識している。これらを大切にしているのは、本気で取り組む経験は自分を成長させてくれるからだ。中高においてはソフトテニス部でほぼ全ての練習に参加し真摯...

サイバーエージェントを志望する動機を教えてください

（1） 機械学習エンジニア/データサイエンティストとしてデータを活用して課題を解決する仕事をしたいため 私は◯◯に関する書籍を読んでその技術に興味を持ち、実際に社会課題を解決できる機械学習システムを作りたいと考え、◯◯するアプリを作成し、リリースした経験がある。その経験から、データ分析の課題解決能力の高さと幅広さに魅力を感...

これまでの開発経験について、個人開発やハッカソン、インターンシップの参加実績がありましたら詳細をご記載ください。

・◯◯のチーム開発 期間： ◯◯ 〜 ◯◯ 使用技術： ◯◯ 内容・役割：◯◯ ・◯◯の研究 期間： ◯◯ 〜 ◯◯ 使用技術： ◯◯ 内容・役割：◯◯

最近興味を持っている技術について、興味を持っている理由と、その技術において新しくチャレンジしていることや学習していることがあれば教えてください。（分野/粒度不問）

興味を持っている技術： ◯◯ 私が研究で取り組んでいる◯◯を作成するため、◯◯に興味を抱いている。◯◯では、◯◯に着目することが多い。 ◯◯を組み込んだ独自のニューラルネットワークを作成したいと考えており、現在は論文の調査および、◯◯での実装を進めている。

例のようにあなたの「過去」「現在」「未来」や、あなたについて教えてください。

パワーポイントを用いて、1枚のPDFを作り、見やすさ等を意識して自分らしさや、「過去・現在・未来」（今まで何をやってきたか、今は何をしているか、未来はどうなりたいか）を簡潔に描きました。

各質問項目で注意した点

分かりやすく、簡潔に一言で書くことを意識していました。自分の写真をつけるとわかりやすいですが、その写真はなんでも良く、自分らしさをアピールすることが出来たらいいのではないかと思います。

下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）

貴社は、これからも進歩していくITに軸足を置き、様々な事業に取り組むことで「21世紀を代表する会社を創る」ということに本気で挑戦しており、私も一緒にその目標に向かって取り組んでみたいと感じた。また、社員が積極的に挑戦することができる環境づくりも印象に残っている。「あした会議」や「YMCA」のように、明確な撤退プログラムを含...

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（記述回答：100～300文字程度）

私は人に喜ばれた時にやりがいを強く感じる人間です。私は10年間◯◯をしていましたが、怪我したことを機に、大学では違うことに挑戦したいと思い、◯◯を始め、新たな成長をしてまいりました。また、コロナを機に◯◯が趣味になり、今では、他の人にも◯◯の魅力を知ってもらいたいと思い、動画を出して魅力を発信しております。このように私は、...