サイバーエージェントの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2人で、1人が基本的に質問し、もう一人はメモを取る機会が多かった

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接される部屋に案内される

質問内容

・雑談（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと →深堀 パーソナル系の質問 ・自分を表すハッシュタグを3つ →それぞれの深掘り ・幼少期どのような人だったか ・自分の強み ・インターンシップの志望動機 →深掘り

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、ブレイクアウトルームに案内される

GDのテーマ・お題

サイバーエージェントの第四の柱について考えてください

GDの手順

zoomで入室→時間になってから注意点等の説明後、お題が発表され、ブレイクアウトルームに案内→グループディスカッション→発表

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

東京　アベマタワー

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半・27卒採用責任者・2019年入社・さわやかスポーツマン

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着 ・面接室に移動 ・終了後お見送り

質問内容

・わざわざ東京まで来てくれたの？（地方大学であったため） -他社のインターンの都合で対面で受けた。 ※ここからは曖昧なので参考程度にお願いします。 ・小中学校時代どんな学生だった。 -活発で明るい学生 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

4つ目の柱の事業を考えろ！！

GDの手順

・ブレイクアウトルームに分かれる ・テーマ発表（10min） ・GDスタート（20-30min） ・発表（2min）

実施日程

6月上旬

実施場所

ABEMAタワー

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間の30分前くらいには建物に到着し、事前に貰っていたパスで入館した。 指示のあったフロアの待合所で座って待機。 面接時間になると面接官の人事の方が迎えに来てくださり、面接を行う部屋に案内してくださる。 着席するとサラッと面接が開始する。 30分程度面接を行い、終了。 エレベーターまで見送ってくださり、選考終了。

質問内容

一般的な面接の質問内容が多い。 ・自己紹介 →自己紹介で話した内容についての質問を数問（どんなことしてたの？なんで始めたの？など） ・学生時代に力を入れたこと →深堀質問数問（why） ・価値観を深堀る質問 →そういう性格になった理由や原体験など ・挫折経験 →そこからの学びや乗り越え方 ・興味のある事業（現状...

会場到着から選考終了までの流れ

受付開始時刻の10分前から待機室に入室することができ、開始時刻になるとメインルームに大量の学生が集められる。 トライアウトのお題が発表され、トライアウトのやり方が説明される。 説明が終了すると、4名ずつくらいのブレイクアウトルームに分けられ、選考官が入室し、自己紹介が開始。 自己紹介が終わり次第トライアウトにうつる。 トラ...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は記載できないが、サービス立案系のワークだった。 「ターゲットの◯◯%が利用するようなサービス」という指定もあったため、数値面での根拠も必要な課題。 トライアウト形式なので、アイデアが固まった人からどんどん壁打ちを行っていく。

ワークの具体的な手順

お題に沿ったサービスを個人で考え、根拠や数値を用いて選考官の方に提案するワーク。ひたすらの個人ワーク。他人の提案も聞けるが、聞いてる余裕は無い。 サービス内容や根拠はやや不明瞭でも予測値でもいいので、選考官の方にどんどん壁打ちをしていくことが重要。 壁打ち方法は口頭でも構わないが、大抵の人がGoogleドキュメントやWor...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方ではなく、社員の方だった。中途採用でサイバーエージェントに入社したと仰られていた。相槌をうちながら、よく話を聞いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付開始時刻10分前に待機室への入室が許可され、受付開始時間になるとメインルームに集められる。かなりの人数が参加していた。 そこから2名ずつブレイクアウトルームに分けられ、開始時刻になるまで社員の方を待つ。 面接官の社員の方が入室し、面接が始まる。 1人ずつ15〜20分くらいの面接を行う。 1人目が終わると2人目という方式...

質問内容

具体的な質問事項は書けないが、学生時代に力を入れたこと的な経験を問う質問を1つされ、そこで答えた内容を深堀る形式の面接だった。 深堀質問は5.6問された。それ以外の内容は何も聞かれなかった。 20分程度の面接で、突飛な質問や難しい質問はないが、かなり深堀られた感覚はあった。 最後に1問だけ逆質問をする時間もあった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付開始時刻の10分程前から待機室に入室が可能になり、受付時刻になるとzoomに入室できる。 約200名程度の学生がおり、開始時刻になるとGDの方法とお題が発表される。 イントロダクションが終了したら、6名ずつのブレイクアウトリームに振り分けられる。 早速自己紹介を行い、GDにうつる。 制限時間がきたら最後に3分程度で発表...

GDのテーマ・お題

具体的には記載できないが、専門的な知識が必要なお題ではないため、意見は出しやすいもの。

GDの手順

順番に自己紹介 GD開始 グループの方針にもよるが、自分のグループは 最初に役割分担→時間配分→定義づけ→アイデア発散→収束の順でディスカッションを行った。 発表者が3分で発表 GD終了

成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。

私が最も注力した活動は、所属している大学受験予備校の校舎の生徒在籍数を過去最高の◯◯名まで伸ばしたことだ。20◯◯年3月末に勤務を開始した際、在籍数は過去最低の◯◯名だった。通常の配布・宣伝活動を行っていたものの効果が薄く、方法や宣伝場所に課題があると考えた。市場分析の結果、20◯◯年の過去最高時と比べ、校舎の特徴がターミ...

インターンシップの参加を希望する理由を300字以内で記載してください。

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、最先端のAIやDXを活用した広告ビジネスの現場を体感し、自身の成長につなげるためである。貴社のAI×広告分野における代表例としてAIモデルによる広告が挙げられるが、私はその表の成果だけでなく、極予測AIなどの多面的なAIの活用過程が、広告効果の最大化にどのように寄与しているのかを...

各質問項目で注意した点

素直でいいやつという採用基準を公言しているので、それを意識したエピソードを書いた。また、志望動機には入社後何をしたいかを明確にかき、志望度の高さをアピールした。

Q 学生時代に力を入れたことを答えなさい。また、成果に関する具体的なエピソードを記載しなさい（30文字・300文字）

◯◯サークルに所属する同学年の人数を、例年倍の30名にした 私は大学1年生から◯◯サークルに所属し、当初から先輩とサークル運営を行っていた。例年、少数グループが乱立してグループを超えて関係を築けないという問題があった。私はこれを解決するべく、2つ行動を起こした。1つ目に、どの少数グループの集まりにも参加した。これは、自身が...

当インターンシップに参加する理由は？（300文字）

結論、AIに興味があるからだ。私は業務DX領域に関心があり、長期インターンシップでも会社内の情報共有をDX化するツールを扱っている。また、kintoneが強力な競合であり、日々差別化する切り口であったりツールの機能を向上させる方法について考えている。そこで強く感じるのが、業務DX化とAIのシナジーだ。例えば、日報の電子化と...

学生時代力を入れたこと

私は英語ディベートサークルにおいて、自身のスキル向上に取り組んだ。高校からディベートを始め、英語には自信があったものの、大学1年の秋に各大学の1年生代表が集う大会への選考で落選し、大会に参加する機会を逃した。この経験を通じて、自らの努力と実力の不足を痛感し、以降は徹底的に実力を磨くことを決意した。年間30以上の大会に出場し...

志望理由

貴社の「主体性や臨機応変な対応力が求められる環境」「年齢に関係なく成長できる環境」に強く魅力を感じ参加を希望する。私はこれまで、サークルの幹部、高校では部長として、主体的に物事を推進し、組織を成長させてきた。AI等のテクノロジーは私にとって未知の分野だが、時代の最先端を行く事業開発や企画に携わることに強く魅力を感じる。また...

各質問項目で注意した点

ガクチカでは論理的に、失敗してしまった経験から成功するまでの努力が伝わるように書いた。志望理由は会社の具体的にどの部分に魅力を感じたのかがわかるように書いた。

インフラエンジニアを志望する理由を教えてください

私は、システムの安定稼働を支えるインフラ領域に強い魅力を感じています。大学では情報ネットワークの講義を通じて、サーバー構築や障害対応の重要性を学びました。特に、仮想環境でのトラブルシュート演習では、表面化しない問題をログから発見し、根本原因にたどり着くプロセスにやりがいを感じました。ユーザーの目に触れない部分でありながら、...

学生時代に力を入れたこと

大学の研究室で、Dockerを用いた軽量な開発環境の構築に取り組みました。複数人での共同開発において、環境差異によるふ具合が頻発していたため、コンテナ技術を導入することで統一性を確保しました。初めは設定ミスやネットワークの疎通に苦労しましたが、公式ドキュメントや英語フォーラムを活用して解決。結果として、開発効率が大幅に向上...

障害対応の経験があれば教えてください

研究室のサーバーが突然ダウンした際、SSH接続ができず、物理的に端末へアクセスしてログを確認しました。原因はcronジョブの設定ミスによるメモリ枯渇でした。topコマンドでプロセスを確認し、不要なジョブを停止後、再起動を実施。その後、ジョブのリソース制限を設定し、再発防止策を講じました。この経験から、冷静な状況判断とログ解...

最も注力した活動の中での成果を30文字以内で記載してください。

卒業研究を通して問題解決力と批判的思考力を獲得しました。

成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。

私は卒業研究を通して、能動的に問題を解決する力と批判的思考力を身に付けました。卒業研究では論文を用いて、授業では扱われなかった〇〇を学習しました。論文は教科書と異なり、証明の詳細が省略されていることが多いため、これまでの学習を基にして自ら考え証明の行間を埋めました。学習する中で初めて目にする手法や定理が引用されていることも...

インターンシップの参加を希望する理由を300字以内で記載してください。

日本語LLMや広告プロダクトを独自開発する貴社の取り組みに強く惹かれたためインターンシップへの参加を希望します。私は、大学で研究した〇〇などの知識を生かし、最先端テクノロジーを活用して社会に貢献したいと考えています。特に、生成AIなどの技術を単に利用するのではなく、その基盤となる数理モデルを深く理解することで、適切に応用で...

最も注力した活動の成果

学習塾内全体の年間成績上昇率を◯◯%上げたこと。

成果の具体的エピソード

塾全体の成績上昇率が例年の半分程度という問題に対して労働内容の改善と生徒とスタッフのミスマッチ解消を目指しました。雑務が勤務時間の半分程あり生徒とのコミュニケーション不足であったもののフォーマットを自動化することで生徒と関わる時間を増やしました。また生徒の志望校と担当するスタッフの受験経験が合っていなかったという問題につい...

インターンの参加理由

貴社の「クリエイティブで勝負する」という理念に感銘を受け、技術をビジネスに結び付ける思考を獲得したいと考え応募させて頂きました。 私はこれからの時代の中心になっていく技術を使った新たな事業を創るという難易度の高い問いに対して私がアルバイトの経験で得た課題解決力がどこまで通用するかを試してみたいと考えています。また私はこのイ...

志望動機

私は、未知の分野に対しても柔軟に対応できることを強みにしています。貴社は「AI」をはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、新たな価値を創出し続ける企業です。特に、生成AIを活用した広告プロダクトや独自の日本語LLM開発など、テクノロジーの社会実装に積極的に挑戦する姿勢に強く共感しました。私自身、大学でデータサイエンスやAI...

学生時代力を入れたこと

アルバイト先の塾で、公式インスタグラム運営に携わり、投稿画像作成班のリーダーを務めています。○○名のチームをまとめ、使用アプリやフォント、色味まで統一したマニュアルを作成し、得意分野やスケジュールを考慮した担当決めや進捗管理を行いました。一方、発足初期は各班リーダーのみで作業を進めたため、作業の滞りやメンバーのモチベーショ...

学生時代に力を入れたこと（300文字）

私が学生時代に頑張ったことは、学習塾でのアルバイトを通じ、生徒の学力向上に貢献したことです。中学校時代から通っていた同塾で講師となり、小学生から高校生までの幅広い年齢の生徒を対象に、◯◯や◯◯など◯◯科目の授業を担当しました。特に心掛けたのは、個別指導時には生徒ごとの理解度に合わせ、集団授業時には全体の理解を深められるよう...

インターンシップ参加を希望する理由（300文字）

私が貴社のインターンシップに参加を希望する理由は、貴社のパーパスに感銘を受けると同時に、DXへの理解を深めたいと考えているためです。 私の在籍していた高校はICT教育の一環でパソコンを用いた授業を展開しており、現在アルバイト勤務中の個別指導塾でも複数校舎で授業の同時配信を行っています。いまやインターネットが生活に欠かせない...

最も注力した活動の中での成果を記載してください。（300文字以内）

私は大学の◯◯部において部長としてチームを導き、全日本選手権◯◯を達成した。 大学3年生になるころ、私は部のエースチームのリーダーとして練習に取り組んでいた。チームを組んだ当初はバラバラで、◯◯をまっすぐ進めることすら難しかった。そこで自分はチームの課題を「4人で共通見解を持てていないこと」であると考え、意見を共有する場を...

インターンシップの志望理由

貴社のインターンシップを通じて、DX化について学ぶためである。 私は大学の◯◯において全国を旅した。その過程で、日本には魅力的であるが、知名度の低い地域が多く存在していることを学んだ。私はこのことを非常に残念に感じ、地方創生に携りたいと考えるようになった。 そこで、私はDX化こそが地方創生の鍵だと感じている。貴社は「あらゆ...

今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、また、自信を持っているものはなんですか。（30字以内）

多くの人を巻き込んだ、企画の立案及び実行

その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300文字以内）

この経験は、私の強みであるリーダーシップが活かされ、経験を通して強みが研鑽されたからだ。それを痛感した経験は、大学◯◯年次に実行した、◯◯という企画だ。この企画では、◯◯の◯◯をサポートするメンバーの欠如と◯◯のモチベーション維持が課題となった。私は、企画の魅力を発信するSNSアカウントを運用することで、企画の魅力に集まっ...

社会人になってから活かせそうなスキルを具体的に教えてください。（200文字以内）

学生時代に培ったリーダースキルだ。私は、部長として牽引した◯◯部活動において、（1）高い目標設定と、（2）実現に向けたチーム内結束力の強化に注力する過程でこのスキルが研鑽された。（1）では、当時不可能と考えられていた「団体戦◯◯大会ベスト8」をチーム目標として掲げ、部の士気を上げた。（2）では、部員とコミュニケーションを活...