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自然に使え、違和感なく浸透するサービスを。
新しい価値を提供し、新しい未来を創造する。
ものづくりへの純粋な気持ち、クライアントへの想い、常に新しいことに挑戦をしていきたい。
その気持ちをエネルギーに動いているのが「AWS株式会社」です。
三つの理念と一つの社是を元に付加価値を創造し、これからもクライアントと共に歩み続けます。
----------経営理念
Vision…ビジョナリー・リーダーシップを育み、ビジネスを⽣み出す⼈材を育てる
Mission…社員⼀⼈⼀⼈が異なる価値観を共有し、時に応じた社会の変革を支え、そして進化させる
Value…創るものすべては⾃然に使え違和感なく浸透する
行動力と情熱で、変化を。想像を。 - Time&Action -
会社名 | AWS株式会社 |
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会社HP | |
代表取締役 | 箕田 美也 |
設立日 | 1985年4月1日 |
資本金 | 2,380万円 |
本社所在地 | 〒930-0004 富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル 6F |
東京支店 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-13 人形町フォレストビル2F |
従業員数 | 104名 (男性68名女性36名) ※2022年4月1日時点 ※他役員5名 |
事業内容 | ソフトウェア開発 ITインフラ |
平均年齢 | 34歳 ※2022年4月1日時点 |
グループ会社 | サン・エム・システム株式会社、株式会社アイロベックス |
高度な技術をバックボーンに新技術を研究する部署が今年度創設されました。
クリエイティブな未来に向かって日々進化しています。
人材の多様化を伸ばし、社員の個性を伸ばす教育制度や成果評価型の特徴的な評価制度。
キャリア相談やリフレッシュ休暇等のフレキシブルな働き方も弊社の魅力の一つです。
AWSでは社員がどのように成長していきたいのかを重視しています。
会社はそれぞれの個性を生かし、自分の強みを伸ばせる成長の場でありたいと考えています。
受付全体のコンセプトは「シック&モノトーン」です。
プロジェクトに応じてグループを形成。こまめなミーティングを行いながら仕事を進めます。
上下関係が堅くなく、気軽に質問できる社風です。
入社後1年間はOJT制度があり、先輩が新入社員をサポートします。
新入社員はもちろん、教える先輩側も成長できます。
AWS株式会社のTVCMです。
CMのテーマは「きっかけは様々、でも想いは一緒!」です。