当社は三菱ケミカルグループの一員として、化学、合繊、医薬、食品、樹脂加工品、物流など幅広い産業分野において、人・社会・地球が共生するものづくりを高度なエンジニアリング技術で支えています。また当社は徹底した「お客様目線」のプロジェクトマネジメントと、上流工程である開発から事業計画、建設、運転・保守、機能改良に至るまで、プラントライフサイクルの全フェーズに渡りサービスを提供する「トータルソリューション」といった独自の強みでグループ内外のお客様と強固なパートナーシップを築いています。昨今では製造プロセスの生産性向上にIoTやビッグデータ解析を活用、最新技術の開発にも余念がありません。機械・制御・電気・情報・化学・建築等、多分野の専門家が技術と知見を結集させ、プロジェクトを進める当社。専門性を高めるだけでなく周辺分野の知識も得る事ができる為、エンジニアとして大きく成長できます。
代表者 | 藤井 宏記 |
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所在地 | 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 |
資本金 | 14億500万円 |
設立日 | 1957年12月16日 |
従業員数 | 1,185人(2023年3月末) |
三菱ケミカルグループのエンジニアリング部門として、プラントライフサイクル全般にわたる業務を担当していく中で、当社は豊富な運転・メンテナンスデータに基づいた高度な技術力を培ってきました。それを基に、グループ内外のお客樣の開発・事業計画段階から、プラントの設計・施工はもちろん、運転支援・メンテナンス、既存設備やプロセスの改良・改善段階まで、プラントライフサイクルの各フェーズにわたりサービスを提供する「トータルエンジニアリング」が当社の大きな特徴です。
当社では機械、化学工学、電気、計測制御、情報、土木建築といった様々な専門性を持つエンジニアが連携し、一つのチームとして、プラント建設という壮大なプロジェクトを進めていきます。プロジェクトの中で自分の専門を極め、周辺分野の知識も吸収していくことで一つの専門性を持ちながら多くの機能を果たすことが出来るエンジニアへと成長することができます。
高い技術力を持ったエンジニアになる為の教育制度も充実しています。その中でも当社独自の研修制度に「MECカレッジ」があり、熟練した技術を持つ社内専任講師の講義を受けることが出来ます。その他にも自身のキャリアを考えるキャリア開発研修や、個人の課題・興味に応じて多種多様なコンテンツを自律的に学習できるオンライン学習ツール等、様々な教育制度をご用意しております。教育制度のほかにも、テレワーク制度、フレックスタイム制度(コアタイムなし)育児短時間勤務制度等、柔軟な働き方が出来る制度が揃っていますので、仕事もプライベートも充実させることが出来ます。
当社概要について約3分でご覧いただける動画です!ぜひご覧ください!
弊社社員インタビュー(電気電子系編)動画です!
生の声を是非お聞きください!
弊社社員インタビュー(土木・建築編)動画です!
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弊社社員インタビュー(機械・化学・化学工学系)動画です!
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研修制度・働き方編について、弊社社員にインタビューしました。
当社での研修制度や働き方、少しでも気になった方は、ぜひご視聴ください!