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      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2026/06/30
      インターンシップ
      実施日程 2025年8月中旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 1日
      参加社員数 3名
      参加学生数 約30名
      参加学生の属性 文系、理系様々

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      高齢化や少子化、地方の空き家問題、災害対応など約10種類の社会課題があらかじめ提示され、その中から一つをチームで選び、解決に資する新規ローン商品を提案するというワークだった。単にアイデアを出すだけでなく、ローンの金利水準、返済期間、対象者、利用を促すインセンティブ設計まで踏み込んで提案書を組み...

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      ワークの具体的な手順

      最初に企業説明で機構の事業領域と既存商品のレクチャーを受けたうえで、グループワークに移行。チームでの議論を経て、最後に各班が成果物を発表する流れだった。私の班では空き家活用をテーマに選び、まず誰の課題を解くのかを言語化することから着手。利用対象を子育て世代の地方移住者に絞り込んだうえで、移住先...

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      インターンの感想・注意した点

      普段の生活では意識しにくい「住宅と金融の接点」に深く向き合う機会となり、利益ではなく社会課題の解決を起点に金融商品を設計するという発想の面白さを実感した。一方で、専門知識のない状態でローン条件を詰めていく難しさもあり、誰のためのどんな課題を解くのかという土台の議論に時間を割くことを意識した。ま...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループではとは積極的に意見交換し、議論が停滞した際には誰かが論点を整理し直して進めるという良い循環があった。社員からは、最終発表で一つ一つの提案に対して的確なフィードバックをもらい、自分たちの議論が見えていなかった視点に気づかされた。ワーク後の業務紹介では実際の1日の流れや部署ごとの役割を具...

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      政府系金融機関という肩書きから、堅実で慎重、ややお役所的で前例踏襲を重んじる組織なのではないかと想像していた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      組織としての落ち着きや堅実さはイメージ通りだったが、社員一人ひとりは想像以上に柔らかく、学生の意見にも誠実に向き合ってくれる方が多かった。専門性の高さの裏側に「住む人を支える」という共通の価値観があると感じ、長く腰を据えて働ける環境という印象に変わった。

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      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは高齢化や少子化など約十種類の社会課題から一つを選び、その解決に向けた新規ローンを提案しました。班のメンバーと議論を重ねながら、施策の制作目的やターゲット層を明確にし、具体的なローン条件や利用を促すインセンティブまで深く落とし込んだ提案を作り上げるグループワークを行...
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      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題の解決を目的とした新たな住宅ローン商品の提案。環境に配慮した住宅の設備にしたり、子供の人数によって金利を安くする、というような社会課題の解決につながるようにインセンティブ設計をし、商品提案をする。 【ワークの具体的な手順】住宅ローンの説明や会社説明を受けた後、チーム...
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