トンボ鉛筆

4.0

【私のセールスポイント】その場の状況に応じた自分の役割を見出し、人の笑顔のために行動することができます。私は、◯◯人規模の◯◯で副会長を務めました。日々の活動では、会長のサポートとして部員一人一人に気を配りました。新歓活動では主体となり、部員の意見を取り入れながら全体をまとめました。具体的には、大学から◯◯を始めた後輩の「...

【私のセールスポイント】私の強みは【状況を考えて行動に移すこと】です。アルバイトの際、指示をされてから行動するのではなく、段取りを考え、自ら提案して行動することを心がけています。社員の方にも効率が良いと褒められました。　【志望理由】年齢問わず手に取る機会があり、身近な製品で人々の生活に貢献している文房具業界に魅力を感じまし...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・強みと課題 ・採用情報 ・キャリアパス ・仕事紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印象は変わらなかった　【このイベントを通しての感想】仕事内容に関する説明がどの企業よりも丁寧で好...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 面接室に通され、面接開始。 終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】・志望動機 ・エントリーシートについての深堀り ・長所について ・会社の中でどのように振る舞うか ・好きな文房具 ・文房具は普段どこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上にログインして選考開始。 面接終了後は自ら退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜトンボ鉛筆か ・他社選考状況 ・長所 ・短所 ・それぞれ発揮された具体例 ・会社でどう活かすか（克服するか） ・学生時...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ文房具業界か ・なぜトンボ鉛筆でなければいけないか ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・長所 ・短所 ・それぞれどう活かせるか（克服するか） ・他社選考状況...

【学業・ゼミについて】◯◯学を専攻し、子どもの発達や人の生涯を通した心の移り変わりについて学んでいる。　【セールスポイント】「老若男女問わず誰からでも信頼されること」 相手の話をよく聞き、先入観を持たずに接することで常に人と信頼関係を築くことができる。これを自身のセールスポイントと自負しており、社会に出てからも沢山の人と...

【質問内容】仕事内容、会社の事業や雰囲気、選考について。 若手の営業社員の方と、人事の方とお話する機会をいただいた。 基本的には営業職の社員の方が答えてくださるが、社内制度や選考については人事の方が丁寧に説明してくださった。　【注意した点・感想】選考前に企業理解を深める良い機会となった。 時間は限られていたため、予め...

【学業・ゼミ・研究室で現在取り組んでいること（または今後取り組むこと）】◯◯語の言語面の機能を学んでいます。なかでも、◯◯語の◯◯の表現を研究しています。類似した表現の共通点や違いを探り、比較をしています。　【当社文系総合職でどのような仕事をしたいですか。】私は営業職を希望します。お客様のニーズに合った製品をご提案し、文房...

【当社文系総合職でどのような仕事をしたいですか。】たくさんの人に親しまれている商品の良さを紹介し、より多くの人に触れてもらえるような仕事をしたいと思っています。文具に関わる仕事でやりがいを感じ、人との繋がりを大切にした仕事をしたいと思います。　【私のセールスポイント】セールスポイントは「継続して取り組む力」です。趣味の読書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、志望職種の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の面接と同じだが、案内してくださる人事の方は面接官には加わらない　【質問内容】自己PR 志望動機 この会社に入ってどのような商品を作りたいか 研究職への興味はないのか 人生で一番困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望職種の執行部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】志望動機 入社して何がしたいか 選考状況 └（文具とは関係ない学部に通っているので）なぜそちらにはいかないのか 自分の考える長所と短所 └短所の具体的なエピソード 計画をた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望職種の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が呼びに来てくださる　【質問内容】順番はあまり覚えていない 志望動機 職種の仕事内容は理解しているか 趣味 └やっていてよかったこと └なぜ始めたのか └（目立ちたいと話したので）品質...

【試験科目】国語、数学、英語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】時間ははっきり覚えていないが30分-1時間程度。小論文に関して推敲したり、見直したりする時間はなかった。 各教科10問ほどずつ　【対策方法】SPIなど一般的な試験勉強を行っていれば大丈夫だと思う。 国語に関して短文を作る問題があったので、漢字勉強だけでな...

【当社理系総合職でどのような仕事をしたいですか。】品質保証や生産に関わりたいと考えています。新しい商品を生産していくことも大切ですが、私はロングセラー商品を強化し世に残していきたいという思いの方が強いです。そのためお客様の期待に応え続けることができるよう理系職の中でも管理的役割に就きたいと思いました。　【私のセールスポイン...

【志望理由】【色により世界中の人々の人生を繋げたいため】小さい頃から、貴社のcolor pencilsの中から好きな色を用いて、自分の感情や個性、世界観を表現してきました。言葉を発せずとも、色により自分を他人と共有できる素晴らしさから、色を表す文房具に興味を抱き、豊富な色を扱っている貴社に志望致しましたした。　【物作りにた...

【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の大学院

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時より人事、現場職員ともに年次は高くなり、緊張感は増した印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく支店に到着後、面接官に案内され開始。終了後帰宅。　【質問内容】自己紹介 志望動機 この職種の仕事内容の理解 入社後携わりたいこと 他社と比べてなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気。ちゃんと聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後すぐに面接官の案内がある。終了後すぐ帰宅。　【質問内容】自己紹介 志望動機 この職種の仕事内容の理解 入社後携わりたいこと 他社と比べてなぜ志望したのか 他社の場合どこ勤務になるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた社員4人。残りの人はおそらく人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後少し待機して案内の面接官が来る。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・最近気になった文房具 この会社の製品を答えた方が無難。ただMONO消しゴムや鉛筆など定番す...

【試験科目】国語・数学・英語・小論文　【各科目の問題数と制限時間】国語・数学・英語については書く5問程度。小論文は200文字程度。 1時間ですべて行うので見直す時間がない程度。　【対策方法】国語・数学・英語についてはかなり基礎的な内容なので対策は必要ないと思った。心配であればSPI等の教材で勉強すればよい。小論文の内容に...

【志望理由】新しいことに挑戦し続ける貴社の姿勢に魅力を感じ志望しました。年代に関わらず誰もが知っている商品を提供しながらも、より高いレベルの機能・性能を目指し、書く技術と消す技術を組み合わせるなど新たな価値を生み出し続けている貴社であれば、やりがいを感じて働くことができると思いました。　【あなたにとってものづくりとはどうゆ...