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職種別の選考対策
年次：

メーカー ミネベアミツミ
23年卒 技術系
技術系
No.227329 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
2022年3月29日
二次面接
2022年3月29日
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系4人

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会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に入室した。

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質問内容

・自己紹介
・研究概要について
・推薦の有無
・志望動機
・機械系の知識や経験は？
・海外勤務の経験
・英語の勉強法
・長所・短所
・関心のあるニュース
・専攻が生かせる場面はどこ
・これまで困難だったこと
・就職活動の状況
・逆質問

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雰囲気

なごやかで自分の考えや意見を聞き入れていただけるような雰囲気だった。

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注意した点・感想

技術系の方が一人ずつ扱っている製品を5分程度で説明して下さり、その後にそれぞれから質問されるような形式だった。事業の理解がかなり深まった。研究内容や専攻が生かせる点についての質問は深堀されたような印象を受けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年1月11日
一次面接
2022年3月29日
二次面接
2022年4月6日
最終面接
内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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23年卒
WEBテスト
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九州大学大学院 | 理系
【試験科目】計数理解、言語理解、性格検査　【対策方法】本
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】WebGABの問題。言語と計数。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特に無し
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【卒業研究/卒業論文について、ご自身の研究テーマの名称をご回答ください。（50字以内）】複数種類の◯◯を識別可能な◯◯の開発　【上記で回答した内容について、詳細を簡潔にご説明ください。（200字以内）】私が取り扱っている◯◯は、◯◯の周辺媒質の◯◯を◯◯の変化として検出するセンサです。私は、◯◯に◯◯させることにより得られ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り次第、面接が開始した。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問された。特に同業他社ではなくミネベアミツミで働きたい理由についてしっかり聞かれた。また、いくつかある事業の中でどの事業部で働きたいかも聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己PR ・研究内容について ・志望動機 ・現在の大学での専攻を選んだ理由 ・GPA（学部、修士） ・他の人と関わりながらチームで何かを成し遂げた経験 ・海外へ働くことについて ・長所、短所...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者3人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・志望動機 ・研究活動について ・何がしたいか ・なんでこの会社を選んだか ・海外出張に対してどう思っているか ・モノづくりに興味をもった理由 ・学生時代に頑張ったこと ・頑...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本来、本社での予定でしたが、濃厚接触者となったためオンラインでの実施でした　【質問内容】志望動機 海外出張に対してどう思っているか 研究内容 どのような仕事をやりたいか 逆質問 海外出張についてとどのような仕事をやり...
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ONE CAREERでは、ミネベアミツミの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ミネベアミツミの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ミネベアミツミの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やミネベアミツミの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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