SocioFuture（旧名：日本ATM）

3.8

【内容】・事業説明 ・質問会 ・今後の流れについて　【注意した点・感想】説明会に参加するまで、名前を聞いたことがない会社だったため、どんな事業内容なのかしっかり理解することに努めた。事前に資料がWEB上で配布されるため、軽く目を通しておくことをおススメする。短時間であったため、特に不満はない。

【当社を知ったきっかけを教えてください】キャリタス　【現時点での希望職種を教えてください（一次面接時にも確認します）】営業　【学業で力を入れたことは何ですか（200文字以上300字以内）】日本語教員養成課程の勉強に注力しました。 日本語学習者は様々な文化的背景を持っているため、教員は日本語教育のスキルだけでなく、多角的な...

【承諾/辞退理由の詳細】取引先の安定性などを含めて承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、役員、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き、時間になると人事担当者の方が来て案内してくれる。案内してくれた部屋で待機していると、面接官の方が来て開始。終わるとオフィスを案内してくれて、そのままお見送りして頂いた。　【質問内容】大学について（何を学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】自己紹介（1～2分）・特技について・志望動機・社会に出てしたいこと、実現したい思い・希望職種に関して今までの経験・学生時代に頑張ったこと・その深堀り・その経験を生かした他の経験・これまでに長...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】だいたい他の企業と変わらない　【対策方法】SPIの対策で賄える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】webがつながり次第開始、終わったらそのまま面接官からシステムが終了され終了。　【質問内容】企業を知ったきっかけ（ただサイトで見つけたというだけでは無く、突っ込まれた）・どの部分に興味を持ったのか・希望職種の確認・希望職種のイメージ...

【学生時代に頑張ったこと（学校外）】飲食店のアルバイト先で「売り上げを前年度の◯倍にする」という目標を達成したことです。閑散な店舗状況を改善する中でまず「従業員の意識改善」が必要だと考え、初めに店舗会議を実施し私の考える目標と達成の方法を全員で話し合いました。意見の衝突もあり悩む時期もありましたが、お互いが納得するまで話し...

【内容】会社の内容　【注意した点・感想】事前に資料が提示されていたので印刷し、そこにメモを取っていった。その中で自分自身がエントリーシートで記載できるような驚きや考えを自分なりに付け足していった。基本的にスムーズに進んでいてwebでの開催もやりやすかった。

【あなたを表現するために必要な過去のエピソード】【調べてもわからないことは素直に相談】 私は◯◯◯で薬剤評価を行うための◯◯◯◯というテーマで研究を行っています。この研究では作製したモデルが生体に近いことを示す必要があり、その指標の一つとして薬剤の代謝を確認する必要がありました。しかし、その確認方法について何の知識もあり...

【志望動機】家庭教師の経験から、課題の解決を通して人や社会に貢献する仕事がしたいと思うようになりました。また、これまで◯◯など困難に挑戦してそれを達成したときに大きなやりがいを感じてきました。そのため、貴社の金融、行政の難しい課題に挑戦し、それを解決していく仕事は自分自身がやりがいを持って働けると考え、志望いたしました。さ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】15人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接　【質問内容】志望動機、提出したESの深堀、専攻について、なぜその専攻にしたのか、企業選びの軸、今までどのような会社を受けてきたか、就活中に変わった質問、専攻している時代にタイムスリップしたとしたら何がした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融部長、後営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接　【質問内容】自己pr、それをこの会社でどう生かすか、強み弱み、ゼミナールについて、卒業論文について、なぜ営業を志望するのか、営業に必要なもの、自分の何がそれに活かせるのか、ストレスを感じるか有無、企業選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接　【質問内容】自己pr、強み弱み、学生時代に頑張ったこと（大学、高校時代）、サークル以外で頑張ったこと、学生時代で一番困難であったこと、ストレスを感じた時の解消方法、なぜ営業を志望するのか、営業で自分の何が活かせるか　【...

【志望動機】人々が生活していく上で切っては切り離せない金融と IT を掛け合わせた大変やりがいのある仕事で あり、自分が携わったシステムが日常生活にとって欠かせないサービスとして使用され「豊かな社会づくり」という点で貢献ができると思い志望いたしました。貴社は、銀行との長年の信頼関係や時代の変化に応じ、新しい事業に挑戦し続け...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書読むだけで簡単でした　【参考にした書籍・WEBサイト】そのテストの対策本。

【内容】会社説明と筆記試験　【注意した点・感想】人事の方がとてもやさしく丁寧に対応をしてくださった。ほぼ参加者全員がエージェント経由だったそうで、通過の連絡もそこを通してだったのでとても遅かった。説明もわかりやすく感じられた。社内の雰囲気はとてもよさそうに感じた。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、男性/営業部長、男性/人事担当者、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同様。面接の部屋は広め　【質問内容】こちらは逆にエントリーシートに書かれた内容の深掘りであった。「どんなことをしたのか」「どのような社会人になりたいのか」「会社に求めるものを4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当ベテラン社員、男性/人事担当者、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】「簡単に自己紹介をしてください」のみ。殆どが逆質問で、営業職を志望するうえでイメージを膨らませられるようにこちらから質問を行った。自己紹介やエントリーシートの情報などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでエントランスの椅子で待機。面接終了後帰宅。　【質問内容】「部活はどうして続けられたのか」「趣味は何ですか」「どんな時に幸せを感じますか」「この人嫌・苦手だなと思う人の特徴はなんですか」などといったエントリーシートの内容...

【当社を知ったきっかけを教えてください】学外イベント　【現時点での希望職種を教えてください（一次面接時にも確認します）】営業、業務企画　【学業で力を入れたことは何ですか（200文字以上300字以内）】所属するゼミで論文「◯◯の現状分析と今後の展望」の共同執筆を行ったこと。5人1班で、研究業界を決め、企業の◯◯報告書を基に収...

【内容】当社主催のイベントではない。7、8社の人事が集まってグループワークの様子を見て学生を評価するというもの。　【注意した点・感想】当社主催のイベントではないため、特別に注意したことはない。建設的な議論をするために、意見を出し、高低否定の理由を深掘りすることで納得感のある結論を導くだけ。そこでたまたま人事の方から評価をい...

【採用人数・倍率】15人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】千葉大、徳島大、東北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラでした