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No.166302 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

2グループあり、筆記試験からグループディスカッションの班とグループディスカッションから筆記試験の班で回していた。

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GDのテーマ・お題

企業の方から口外しないように、とあったので控えます。
ただ、事前に準備が必要なものではないです

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GDの手順

学生同士は十分な距離を保ったうえでマスクを着用、更にパーティションがあったため多少議論しづらかったが、とくに役職などは決めず、対象や事前認識のすりあわせをした上でアイデアを出し合った。GD中は人事の方がメモを取りながら回りを歩いて様子を評価していた

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者1名が1分で結論を発表（口頭）

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選考官からのフィードバックの有無

議論の段取りや発言内容、取り組み方について良かった点と改善点を示してくださった

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雰囲気

緊張感はあるものの、全員が塾講師経験者であったりと打ち解け合うまでが早かったのでやりやすかった。人事の方も接しやすい方で、しっかり時間通りに終わる無駄のない運びだった。

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注意した点・感想

対面ではあるものの、マスクを着用していた&距離があることでお互いに表情が見えづらく、いつも以上に語尾までしっかりハキハキ話すよう心がけた。
最後に1分間の自己PRタイムがあったので、時間内に伝わるよう事前に内容と話し方の早さを練習しておいた。

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ONE CAREERでは、栄光の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、栄光のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。栄光のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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