【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接　【質問内容】①自己紹介②志望動機③学チカ④アルバイトの経験⑤なぜ営業⑥全国転勤かエリア職か⑦どこ見ている？⑧なぜビッグモーター？などの質問。非常に一般的な質問でまず用意していれば落とされることはない。雰囲気も柔らかく話し...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多くワークライフバランスを取るのが難しいと考えた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】実際の店舗を訪れ、内部の板金工場や商談ブースを見学する。　【注意した点・感想】店舗がとてもきれいで清潔感があり、隅々まで清掃が行き届いていたため、非常に居心地がよかった。社員の方もかなりフランクに接してくださり、学生を歓迎する気持ちを強く感じた。店舗前の空間に街路樹はなかった。

【内容】ビッグモーターの業種別の説明などがありました。個人的に、深く知れたので参加して良かったと思います。　【注意した点・感想】業種別に注視されるところも変わるのだろうと思ったので、なるべく三つほど質問を用意したうえで説明会に参加しました。また、すぐ後に開催される選考の面接などに活かせそうなところはメモを取るようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年の近そうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたルームにログインします。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・学生時代に頑張ったことをどう活かせるのか。 ・会社を選ぶうえでの軸は何か。 ・どうして「ビッグモーター」に興味を持ったか...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界に変更があったので、辞退しました。　【採用人数・倍率】内定後の説明会に参加した時は私含め数名でした。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】説明会などはありましたが、交流などは無かったので分かりません。