クロノス

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が安かった　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プロフィールの確認 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容について（深堀りあり） なぜITに興味を持つようになったのか、大学の専攻に近い業界は興味を持たなかったのか？ 内定の保有状況 他社の選考...

【経緯】一次面接後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問中心なので社員からの質問は基本的になかった。 最初に自己紹介や自己PRなどあった後会話が始まった。 ・自己紹介 ・自己PR 逆質問 ・ギャップについて ・学生時代にやっておいてよかったこと ・基本情報の次に何をしたら良いか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介内容を基にアイスブレイク ・研究内容 　・なぜその研究をしているのか 　・困難なことは何か 　・どのように対処しているのか ・学生時代に力を入れたこと（自分は学部時代の研究を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり見たことのないテストだった　【対策方法】なし

【長所】計画性　【短所】こだわりすぎるところ　【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生生活で力をいれたことは◯◯です。力をいれた理由は「部員を増やし、色々な練習をしたい」という目標に向かって歩めると思ったからです。入部当初は4名とほとんど部員のいない状態でした。それに加えて練習も行わないのが日常でした。そこで部員探...