JA三井リースの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査：100問（30分）

対策方法

これが本当のSPIだシリーズと他社の選考のwebテストを解いて、対策していました。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたがJA三井リースの1day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいこと

金融の枠組みを超えて社会・地域・顧客の課題解決に挑戦する貴社の姿勢に強く共感し、志望いたします。◯◯出身の私は、将来、地元企業の挑戦を支え、地方創生に貢献したいという強い想いがあります。中期経営計画2028で掲げられた「地域共創」において、JA系統の強固な顧客基盤と三井グループの高度な専門商社機能がいかに融合し、地域の切実...

JA三井リースの求める人材、4つのキーワードのうち1つを必ず明記し、最も関連するエピソードを教えてください。

​私が貴社の求める人材像の中で最も体現しているのは「挑戦」です。 大学3年次に、合格率◯◯%前後と言われる難関資格である「◯◯」の取得に挑戦しました。◯◯学を学ぶ中で、企業の挑戦を支えるには、◯◯という共通言語を誰よりも深く理解する専門性が必要だと痛感したことがきっかけです。学業やインターンシップと並行する多忙な環境下でも...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかり易い文章で、なおかつ自分の人柄を最大限出せる文章にすることを心がけました。もう少し丁寧に考えた方が後々良かったと反省しています。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

webテストの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

実施日程

8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

WEBテストの問題集を２～３周すれば問題ない。また他企業で対策しても良い。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと、案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある架空の会社とJA三井リースの資料を渡され、グループでそれぞれの内容を読み込みます。架空の会社に対してヒアリングを行い、企業の現状や課題、今後の設備投資の方向性などを把握します。どのようなリース提案が最も効果的かをグループ内で意見交換してグループワークをします

ワークの具体的な手順

資料を渡されてグループで読み込む、ヒアリングをしつつリースの提案内容をグループワークで話し合う。

承諾/辞退理由の詳細

一度は承諾したものの、その後辞退した。理由はリース業界の今後が心配なため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

おそらくMARCH以下

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部の方

会場到着から選考終了までの流れ

担当の方のところにいく。人事と雑談してから、幹部の方との面接がはじまる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り　軽く聞かれただけ ・就活の軸はなんですか？ ・どこの部署で働きたいですか？　ここはかなり深ぼられました。 ・他に受けている企業とその理由は？ ・ストレス耐性はありますか？ ・転勤は大丈夫ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら担当の方の元に行き、指示に従う

質問内容

・自己紹介　アイスブレイクも兼ねてそれに関しての雑談 ・学校生活について　サークルや授業など ・チームでの経験をする上で特に意識していることはなんですか？ ・海外での活躍に惹かれる理由を教えてください。 終始雑談でした。

試験科目

言語、非言語のみ

各科目の問題数と制限時間

合わせて一時間程

対策方法

他社で玉手箱を何度か解いて、形式に慣れてから受けるようにした。

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。

入社後に挑戦したいことは、「農業リースの仕組みを活かして、海外の農業支援に貢献すること」です。インターンや企業研究を通じて、JA三井リースが農林中央金庫の傘下である強みを活かし、国内農業を支える多くの取り組みを行っていることを知りました。今後は、そのノウハウを新興国などの農業分野に展開することで、現地の食料生産や地域発展に...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。

素直、調整、協力

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。

私は小学生の◯◯チームでキャプテンを務め、メンバーが言うことを聞かないという課題に直面しました。相手は年下であり、上下関係ではなく信頼関係を築くことが必要だと感じました。そこで、まず一人ひとりと対話し、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで距離を縮めました。また、自分の行動で見本を示し、練習にも一切手を抜かない姿勢を...

本セミナーで1番期待していた事はなんですか。（50字程度）

1Day仕事体験のインターシップ選挙の詳細についてです。評価基準やどのような人材が求められているのかを知りたいと思っていた。

期待していたことへの満足度と、その理由（150字程度）

不満を選択 →第一の理由としては、インターシップ成功についてあまり詳しい話を聞くことができなかったためです。貴社を第一志望としているため、選考に関わる情報入手したいという気持ちがありましたが、期待していた情報が得られなかったため、満足度としては、不満を選択しました。

本セミナーの中で特に印象に残ったコンテンツとその理由（300字程度）

私が印象に残ったのは、「JA三井リースとは」という会社紹介のコーナーです。数多く存在するリース会社の中でも、特に農業や地域のインフラなど環境分野に大きな強みを持つ総合リース会社として社会貢献している点が他社にはない独自性だと感じました。幼いころから、同居している祖父母の農作業を手伝っていることもあり、リースという仕事を通じ...

あなたがJA三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。（300字）*

私は単純な融資だけでなく、モノを組み合わせ自由度の高いビジネスを展開していることでより多様化する顧客のニーズを満たすことができることからリース業界に興味を持っています。貴社では異業種とのアライアンスによる事業領域拡大など、お客様が求めている未来のニーズに対して社員一人一人が挑戦ではなく、挑戦し続けることで時代の変化に対応、...

JA三井リースの求める人材、4つのキーワードのうち1つを必ず明記し、最も関連するエピソードを教えてください。キーワードの詳細は上記リンクよりご確認ください。（300字）*

私は貢献する人材に最も合っています。ゼミにおいて3人グループでレポートを作成した際に発揮されました。地球温暖化等の社会課題のテーマを決め、それに関連する取り組みを行っている企業にバーチャル投資し、レポート作成をしました。しかし2か月の期間で企業分析の際、具体的に何を見るべきか定まっていませんでした。そこで主体的にIR情報、...

試験科目

言語・非言語

対策方法

他社のインターン選考や本選考にエントリーして、Webテストの受験慣れをする。

実施日程

10月下旬

実施場所

本社（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ja三井リースの求める人材のキーワード及びエピソード（300字）

私の強みは、常に「挑戦」し続けられることだ。100人規模の◯◯サークルでは、代表として会員の活動参加人数を増やした。私のサークルは半数がネイティブと、学内で最も英会話に特化していた一方、英語が苦手な日本人が来づらいという課題があった。そこで、フランクに交流する機会を作れば活動に来やすくなると考え、新たに毎月課外イベントを実...

エントリーする理由（300字）

長期的な目線で企業や社会全体を支えたいからだ。そのため、金融業界の中でも金・モノを備え選択肢の多いリース業界を志望している。私はこれまでサークルのリーダー経験を通じて、組織全体を支えるとともに、次世代につながるサークル作りにやりがいを感じてきた。そのため、仕事においても、長期的なスパンで、相手の目線に立って支援をすることで...

各質問項目で注意した点

特に「リース」「三井」である理由を散りばめながら書いた。例として、「挑戦し続ける」「顧客に寄り添い続ける」などのキーワードを意識した。

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）

大学生時コーチとして、◯◯チームを指導し、◯◯チーム中4位まで導いた。私は◯◯の経験を活かし指導に携わっている。チームは当初、◯◯チーム中15位程度の成績で、「強豪男子チームには勝てない」という心理的な壁を抱えていた。そこで、選手たちが自信を持って挑戦できる環境を作り、積極的にプレーできるチームにすることを目指した。施策と...

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で 「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

貴社の強みを活かし、地方創生や地域活性化に貢献するリースビジネスに挑戦したい。地元の◯◯県では、過疎化や後継者不足、農業の効率化といった課題があり、中高時代から地域の課題に関心を持ってきた。地方経済を支えるには、単なる資金提供ではなく、事業の成長を後押しする包括的な支援が不可欠だ。その点で、JAグループとの強い結びつきと三...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。 ※文章でも単語でも可（各20字以内）

どんな環境でも成長し続ける向上心 周囲を巻き込みチームを前進させる力 相手を思いやり、行動に移す力

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。

大学◯◯部の◯◯として、創部以来初の◯◯に貢献した。監督から、自身の部活内での選手との関係構築力と練習への取り組む姿勢を評価され、◯◯に任命された。当初、◯◯大会で◯◯年連続で◯◯回戦敗退の状況だった。原因は、戦略的なプレーができていなことと、適切な指示が共有できていないことだった。◯◯として監督と選手の橋渡し役となり、試...

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

人々や企業と長期的な信頼関係を築き、お客様の夢や成長できる環境作りに挑戦したい。私は◯◯部の◯◯で、選手への指導に力を入れ、相手の悩みや不安をともに考え、解決しながら成長を支援した経験がある。その経験から相手の成長の後押しに寄与することにやりがいを感じた。また、現在に至るまで自身が部活動や学業に邁進できたのは、支えてくれる...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。 ※文章でも単語でも可

信頼関係を築き、伴走する力 貪欲な努力家 自分の行動や言動に責任を持つこと

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　30分 非言語　30分

対策方法

一般的なSPIのため、青本を何度も解くようにし、問題に慣れておきました。

あなたを表すキャッチコピーを教えてください

調整役：チームが上手く機能するように調整する役割　

JA三井リースの求める人物像、4つのキーワードのうち1つを必ず明記し、最も関連するエピソードを教えてください。（300字程度）

ゼミでのグループ発表を完成させるために、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行いました。当初はメンバーのモチベーションや方向性もバラバラでした。 そこで私は発表に向けての計画立て、教授から都度フィードバックをもらうことなど、取り組みやすい環境づくりに努めました。これらに加え、モチベーションが低いメンバーにはタスクを渡すこ...

あなたがJA三井リースの1DAY仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて得たいことを教えてください。

私は金融とモノづくりの両面から企業活動を支えるリース業に強い関心を抱いています。そのなかでも貴社は農業や地域社会への貢献を重視し、社会貢献性が高い事業に魅力を感じています。仕事体験を通じて、実務を学び、自分の適性や志向を見極めたいと考えます。また、課題解決型のビジネスへの姿勢を学ぶことで、自らの成長にも繋げたいです。

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社の1day仕事体験に参加しようと思ったきっかけを具体的に教えてください。

貴社の持つグループ力に魅力を感じたためだ。JAと三井物産という異なる2つの組織の力を背景に顧客や社会に貢献を果たせる点に魅力を感じている。

あなたを表すキャッチコピーを教えてください。

相手に寄り添うバキューム掃除機

上記回答（キャッチコピー）理由を具体的なエビソードを交えて教えてください。

私の強みは周りを巻き込む力です。この力は◯◯サークルの新歓活動の際に発揮されました。私は副代表として、サークル新入生を増やすために1年生と先輩学生との交流イベントを企画しました。しかし、その際にサークル長がイベントの実施に反対意見を表明し、イベントの開催が危ぶまれてしまいました。そこで私は、他のサークルメンバーに呼び掛け新...

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

あらかじめテストの形式を理解しておき、対策本を活用してスピード感をもってとけるレベルまで反復練習をした。

あなたがＪＡ三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。（300字）

事業への理解を深め、貴社で働くことへの具体的なイメージを明確にしたい。私は、○○のアルバイトでお客様に寄り添い、最適な提案を行うことでニーズを満たすことにやりがいを感じている。この経験から、多様な顧客のニーズに柔軟に対応するリース業界に興味を持った。特に、貴社はJAグループと三井グループのネットワークに基づく多角的なアプロ...

JA三井リースの求める人材、４つのキーワードのうち1つを必ず明記し、最も関連するエピソードを教えてください。キーワードの詳細は上記リンクよりご確認ください。(300字)

○○でアルバイトリーダーとして、店舗の売上向上に「貢献」した。売上の伸び悩みが店舗の問題であり、原因は他店舗との差別化の欠如だと分析した。そこで、全国でも○○店舗しかない○○の強みを活かし、販売数の最大化を目標に2つの施策を行った。まず、限定商品の知識を深め、役割演技法を実施することで効果的な接客を行った。次に、商品のサイ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に記載し、誰もが1回で見て理解することができるような文章になっているかを意識した。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク