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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の模擬です。　【質問内容】1、一億円があればどう使いますか？ 2、今まで一番関心した授業は何ですか？理由は？ 3、今の日本の会社が変わるべきことは何ですか？ 4、成長できる会社の条件は何ですか？ 5、AI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題、志望度、就活状況など、逆質問あり　【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題 志望度 就活状況など あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが就職先として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題、志望度、就活状況など、逆質問あり　【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題 志望度 就活状況など あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが...

【試験科目】日本TCS会社のWEBテストと同じ、玉手箱より少し難しい、テスト内容：言語、非言語、性格　【対策方法】普通の対策本を読んだ方が良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題と雑談、逆質問あり　【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題と雑談 あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが就職先として重視する基準を教えてください S...

【あなたが就職先として重視する基準を教えてください。（企業規模、仕事内容、企業風土など、できるだけ詳しく）】オンライン証券業界のシェアは圧倒的な第一位です。最近Fintechに注力しています。（仮想通貨、ブロックチェーンなど）アセットマネジメント（AM）業界とベンチャーキャピタル（VC）業界に興味を持っている方にお勧めしま...

【インターン参加を希望する理由】金融の将来性について不透明性が叫ばれる中、ITという切り口からフィンテックにいち早く取り組んできた御社は、今後も大きな可能性がある。社長室直属でビッグデータやブロックチェーに関する部署を立ち上げ、その知見を全社的にビジネスに活用していくという姿勢、そして仮想通貨事業における御社のこれまでの実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経平均株価を予測するAIをチームで設計するというのがインターンの主目的。AI設計は3人ずつのチーム2つに分かれて行い、どちらが最終的に実際の日経平均により近いものを予想できるかを競った。AI設計そのものは一つの部屋でPCに向かって作業したが、その事前準備として社員の方から...