NTTデータ・イントラマート

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→終了　【質問内容】志望業界と志望企業 選考の進み具合 自己紹介 自分が思う強みや弱み 弱みをどう克服したいですか 友人からはどのような人だと言われますか それに対して、当たっていると思いま...

【自己PR】私は「集団の課題を発見し、解決策を立案して良い方向へ導くことができる」人間です。所属していたイベントを企画・運営するサークルでは、退部率が高いという課題がありました。課題を解決するため、3つのことを行いました。（1）自分の話に耳を傾けてもらうため、サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を購入に、繰り返し解くことでコツを掴めるようにしました。

【志望動機を教えてください】最先端の技術を駆使し、社会が求めるシステムをともに作っていきたいと感じたからです。昨今、少子高齢化社会や人口の減少が社会の話題となっている中で、全ての企業は業務の効率化により生産性を上げることが絶対的な課題となっています。その中で、貴社のパッケージ商品には非常に魅力を感じました。特に、数百の部品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界、企業説明をしてくれました。 ただ、ざっくりとした説明が多く、あまり参考にはなりませんでした。後半はプログラムの流れを感じるためのワークを行いました。しかし、軽い内容であり、発表もなかったため不安がる必要はありません。　【ワークの具体的な手順】プログラムの説明、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要 選考フロー等説明　【注意した点・感想】社長からのお話も伺えたりととても充実した時間だった。 会社理解も深まるので任意参加ではあるが、さんかすることをオススメします。また社員の方が出席してくださって質問を受けてくれたりととても良い印象が残っている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が面接を行なってくださる。 オーラがあり少し緊張した。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】イレギュラーな質問が多かった印象です。 オープンESを確認して臨んだが、あまりそこからは質問されなかった気がする。 こういう問題が起こった時は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく和ませてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】オープンESを元に質問を受けた。 ・自己PR グループで行ったことについて書いたのでそのグループの中での立ち位置や働きかけたことなど聞かれた ・学生時代打ち込んだこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→内容説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】どのクラブに寄付金を与えるべきか。　【GDの手順】1人一役与えられ、まずは個人ワークを行う。1人30秒程度プレゼンを行うため、個人ワークの中で自分の意見をまとめられるようにした。 そののちグループディスカッションをスタート...

【志望動機】先を見据えた社会貢献の追求をされている貴社に魅力を感じたためです。技術革新が激しい現在、ニーズの多様化に柔軟な対応をするために生産性の向上による活人化が必要だと考えています。私のアルバイト先の◯◯では、生徒の出欠管理をシステムと紙のカードで行なっており、手間がかかると嘆いていました。この現状に一元管理可能なシス...

【試験科目】数学チックなもの　【対策方法】特になし 難易度はあまり高くはなかった