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No.243899 本選考 / 二次面接の体験談

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大学非公開 | 文系
2022年3月上旬
二次面接
2022年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

一次面接は免除で二次面接からのスタートでした。二次面接は雑談ベースで心情や将来像の変化はないか、変化しているのであればどのように変化したのかなどを聞かれました。一次面接ではモチベーショングラフで幼少期から現在までかなりしっかり深ぼられると思います。

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雰囲気

非常に和やか。言葉に詰まっても大丈夫！と言ってくれます。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことや就活軸を深ぼられるのかな？と思いかなり対策していきましたが不要でした。ただ、一次面接ではモチベーションの1番低い・高いときに、それはなぜか！その時の心情は！どうやって抜け出した？など深く聞かれるので、しっかり対策したほうが良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年2月上旬
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ONE CAREERでは、トレンダーズの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トレンダーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トレンダーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やトレンダーズの企業研究にも役立ちます。
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