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アドバンテッジリスクマネジメント
本社：東京都
資本金：3億6,596万4,400円（2020年9月7日時点）
売上高：85億5407.7万円（2025年3月）
従業員数：472名（2026年5月末時点）
戦略的思考力を磨け！”コンサルティング営業の本質”を学び、自分らしい”仕事選びの判断軸”を見つける1dayインターン
開催日程：07/30 (木) 05:00 他日程あり
27年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後開始
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より志望度の高い企業から内定をいただいたため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
執行役員
人事部課長、女性
営業部 課長男性（中途入社5年目）
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社設立の経緯、今後の流れ、質疑応答
会社概要、事業内容、福利厚生、質疑応答 画面音声オフの参加だった。参加者は15名程度
26年卒｜説明会
会社概要、事業について、働き方、一次面接の詳細について（服装や質問のスタイル等）
26年卒｜本選考
ZOOMへ入室→インターンシップ→退室
「人」にまつわる無形商材を扱い、マイナスをプラスにする社会貢献をお仕事にしたいという思いから主に人材企業を受けていたが、企業の組織改善を行う点でたくさんの働く人に＋の影響を与えられるということや、リスク管理を行っている強みなどが自分のやりたいことと合致していると感じるようになった。
人事部長
開発部長
Ob訪問/本選考
質問内容
入社理由、就活生当時見ていた業界、他に本選考を受けた企業、本音の就職活動の軸、1日のスケジュール、1年のスケジュール、部署・職種の決め方、福利厚生、タテヨコのつながり、入社後のギャップ、社員様の共通点などたくさん質問させていただいた。
営業部のグループリーダーの方。入社16年目。3年前に育休取得済みの女性社員の方。
Webテスト/本選考
試験科目
知的能力（言語・論理・数理・推論）、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性
リクルーター面談/本選考
経緯
人事部採用担当の方から、2daysインターンシップの個別フィードバックのご案内をいただき、オンラインでカジュアル面談をおこなった。
24年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
12月上旬
23年卒｜本選考
興味関心の強い、事業領域、事業内容であったため。
代表取締役社長
現場管理職（営業部副部長）
SPIのようなものと心理テスト
23年卒｜インターン
2021年9月中旬
22年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
企業選びの軸
「企業理念」 ここで大切にしていることは、2つある。目的と本気度である。目的では、企業の目指している方向や、どんな社会を実現するために働いているのかを確認し、自分の人生の1/3をbetしてその未来を見たいかが基準である。説明会やOB訪問で、「どんな理想を目指して働いていますか」と質問することで判断している。本気度は、理念を...
オンライン
第一志望だったので
社長
マーケティング本部長
